2022-06-17 16:24:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:城口人民政府
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2.面试
面试由县人力社保局牵头,各遴选主管部门配合,统一组织实施。面试时间10分钟,面试总分100分。面试比例低于1:1的岗位,考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。
(1)面试时间:2022年6月26日。若本次遴选不开展笔试工作,则所有岗位面试时间为2022年6月25日。
(2)面试地点:城口县实验小学北校区(状元府第对面)。参加考试时,考生须携带本人的身份证,于面试当天上午8:30之前到指定考室报到候考,不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。
3.考试总成绩计算
(1)未组织笔试岗位:考试总成绩=结构化面试成绩
(2)组织笔试岗位:考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
4.拟定遴选人员
根据遴选岗位的名额,按考试总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若考试总成绩最后一名出现并列,则依次按面试成绩(从高到低)、笔试成绩(从高到低)、学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)确定拟遴选人员,若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。
(四)考察
对拟遴选人员按1:1比例进行考察,考察在县人力社保局统一组织下进行,各遴选主管部门成立考察领导小组,制定考察标准和工作方案,按照“谁审查、谁负责”,考察留痕的原则,重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等,深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位,核实干部身份以及其他需要核实的情况。
考察不合格的,取消遴选资格。考察环节出现的缺额,不再递补。考生自愿放弃遴选资格的,在考察结束后3个工作日内提出。
五、选岗、公示及办理手续
报考乡镇综合行政执法大队岗位拟聘用人员,按照考试总成绩高低为序,依次选择招聘单位所在的乡镇(即“选岗”)。考察合格的拟调人员在“城口县人民政府网”(http://www.cqck.gov.cn/)公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的,取消遴选资格。
六、聘用及待遇
经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员,由遴选单位根据《一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。
经审批同意调动的人员,遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。
七、工作纪律
各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律,主动接受纪检监察机关和社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反有关规定和纪律的行为,予以严肃处理。
八、其他
现场报名和考试时,所有考生需佩戴口罩,接受体温测量,提供渝康码、行程码。其中,考前14天内外地返渝考生需开展“3天2检”;考前14天内有中高风险地区或实施静态管理地区旅居史人员,不得参加考试。
本简章由城口县人力资源和社会保障局负责解释。遴选过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:
县人力社保局联系人:王老师,联系电话:023-59225936
附件下载:
1.附件1:城口县2022年上半年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表.xls
2.附件2:重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc
3.附件3:城口县2022年上半年公开遴选事业单位工作人员报名表.docx
文章来源:http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202206/t20220617_10825902.html
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