2022重庆市考笔试成绩查询时间何时_重庆公务员7月29日出成绩

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　　>>>2022年重庆公务员考试行测试题

　　2022年重庆公务员考试笔试已经结束，下面重庆华图给大家整理了2018-2022年重庆公务员考试成绩查询时间安排，让我们来一起看看，了解一下今年的重庆市考笔试成绩大概在什么时候查询?

　　2022重庆公务员考试成绩计算方式：

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　重庆华图整理提供2021重庆公务员考试最低合格分数线如下(仅供参考)：

　　重庆市2021年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：

　　(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为45分。

　　(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。

　　(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。

　　(五)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。

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—— 重庆公务员面试备考 ——

2022重庆公务员面试热点：是什么让市容制服人员敢围抢老人甘蔗？

　　【背景事件】

　　前段时间，一段“多名穿市容制服人员暴力围抢老人甘蔗”的视频在网上传播并遭受争议。该视频的内容，是多名身穿着“静通市容”字样服装的人员围堵一名单车老人且拿走了他车上的甘蔗，引起路人围观，让广大网友很气愤。

　　事情发酵后，当地镇政府相关工作人员表示，确实有该事件发生，并声明此事件的起因是贩卖甘蔗的老人丢扔甘蔗皮，市容管理人员多次制止但并未起作用，所以以影响市容市貌为由，强行收走了老人的甘蔗，并告诉商贩到指定地点售卖。“相关人员承诺，事后会归还其甘蔗”。

　　这件事引发了很多网友的质疑，部分网友表示，视频中市容管理人员存在暴力执法嫌疑。对此，当地政府工作人员予以否认。工作人员回复，视频中身穿“静通市容”字样服装的这些人并不是政府部门的公职人员，他们是来自静通市容管理服务有限公司，“(静通市容)是政府购买服务的第三方公司，”。关于市容制服人员抢老人甘蔗的这一件事情让很多网友感慨道，政府服务引入第三方机构，第三方机构到底哪些能做，哪些不能做，应该怎么做?不该做什么?这种粗暴执法，产生的不良影响，到底由谁来管?责任到底由谁来承担?遇到这种事件，应该如何处理?

　　【试题模拟】

　　近日，一则“市容管理人员暴力围抢老人甘蔗”的视频在网络上引起了热议，视频中的管理人员是政府购买服务的第三方公司，承包市容管理的工作，并且有人认为，视频中市容管理人员暴力执法，对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　表明态度

　　政府服务外包，不代表可以行政执法工作外包，服务型政府的建设，不仅是一句口号，也是一种责任，更是各级政府，各个部门为民服务过程中需要践行的理念。

　　阐述问题，影响

　　第一，严重损害了政府的形象。题干中抢老人甘蔗的事件被曝光，会让百姓对政府服务产生质疑，大大降低政府公信力，

　　第二，第三方公司滥用执法权的问题。外包公司人员滥用执法权造成社会矛盾，网络舆论。按照国家法律规定，只有国家公职人员可以行使相关的执法权，所以题干中随意的执法权让渡实则也是一种违法行为。

　　第三，也反映出政府在购买服务中的一些乱象。现在政府为了提高工作效率，很多服务工作都交给第三方来办理。但是对于第三方的选择，监管制度都有些许问题。

　　第四，暴力执法会让很多群众百姓财产身体受到伤害，降低百姓的幸福指数，严重也会影响整个社会的和谐氛围，增加社会矛盾，拉开政府和群众之间的距离。

　　提出相应的对策

　　政府的服务购买初心是好的，为了提升政府管理效率，更好的服务于人民。但是政策好不好，要看群众是哭还是笑，所以为了服务型政府的建设，我有以下几点建议：

　　第一，明确外包购买服务的职责，对于政府外包出台相应的服务管理细则，要清晰界限，明确规范，政府更不能大撒把，切防权力随意外溢。

　　第二，为了保障百姓的利益，政府要提高外包服务的监管职责，不能当甩手掌柜，对外包服务实行跟踪问责，实行常态化跟踪，切实提升服务效果。

　　第三，鼓励群众监督，我们一切政府工作都是为了人民，服务做的好不好，人民最有话语权，应该由人民来监督，拓宽群众监督举报渠道，倒逼外包工作人员能真心为群众解决问题，从而提高政府服务质量。

　　第四，加强媒体的宣传，媒体作为社会的风向标，要做好正向的舆论引导，提升全面的维权意识，倡导群众监督，做好对工作人员的监管。

　　总结

　　执法手段要力度，政府外包要适度，为民服务要温度。