2022年重庆公务员考试7月29日出成绩_重庆公务员面试时间8月6日

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　　>>>2022年重庆公务员考试行测试题

　　2022年重庆公务员考试笔试已经结束，下面重庆华图给大家整理了2018-2022年重庆公务员考试成绩查询时间安排，让我们来一起看看，了解一下今年的重庆市考笔试成绩大概在什么时候查询?

　　2022重庆公务员考试成绩计算方式：

　　未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

　　公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

　　有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

　　重庆华图整理提供2021重庆公务员考试最低合格分数线如下(仅供参考)：

　　重庆市2021年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：

　　(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为45分。

　　(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。

　　(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。

　　(五)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。

　　特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。

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—— 重庆公务员面试备考 ——

2022重庆公务员结构化面试：突出亮点，拒绝套路

　　云南公务员面试备考：突亮点 得高分。对于已经进面的小伙伴，大家会发现面前剩下一道更难跨过的槛，就是面试。而现今市场上的各种培训教材充斥的答题方法和培训思路基本都是一致的，这就会造成在考场上大家的答题分数差不多，同质化严重，如何能在面试中取得高分，亮点突出是不是非常有效的一点?亮点，何为亮点?诚然，你的相貌、音量、音色都可能成为你的亮点，但是今天华图教育带你来专注的是答题内容的亮点部分，让你轻松或高分，突破模板化。我们以下面这道题为例：

　　答题原句：首先，政府应该广开言路， 多听听来自民众的声音，多看看网络上的一些信息，虽然网络上的信息不全是对的，但是它从某种程度上反映了我们群众的心声。

　　其实本身这句话是挺好的一句话，但是现今只要经过培训的学员都能答成这个样子，如果能在答题的时候添加一些政府实务类的内容就更好，也更细化了，也更能体现是能做事的，有能力胜任这份工作。那么我们带大家来看看这类题的答法。

　　政府实务要点答题方式：首先，政府应该广开言路， 多听听来自民众的声音，多看看网络上的一些信息，虽然网络上的信息不全是对的，但是它从某种程度上反映了我们群众的心声。比如利用新媒体新技术来了解民情民意，如开通微博、设立微信公众号等来丰富收集民意的渠道;设立网络舆论舆情管理部门，实时对网络上反映的民意进行追踪和了解;再比如在涉及到重大民生决策问题，如医疗、就业、住房、养老等问题时，一定要充分保障公众的参与，将公众参与作为政府重大决策的法定程序。

　　这样，是不是觉得答得很细很具体，一看就能发现你这个人能够做事，有能力，这时候才能与考官产生共鸣!

　　那我们再来看一道题：

　　答题原句：首先，作为下属要能够准确领会领导意图。因为只有能够准确领会领导的意图，我们在工作的时候才不会偏离方向，才能够按照领导想要达成的目标和效果合理的安排工作。

　　政府实务要点答题方式：首先，作为下属要能够准确领会领导意图。因为只有能够准确领会领导的意图，我们在工作的时候才不会偏离方向，才能够按照领导想要达成的目标和效果合理的安排工作。比如领导安排工作时，拿纸笔快速记录;不明白的地方做出标注，在领导交代完任务后，及时向领导征询，把领导关于此项任务的真实意图搞清楚。明确领导交代事项的三个要素：①内容—办什么事?②时限—什么时间完成?③要求—工作标准、注意事项等。

　　原文标题：云南省考结构化面试：突出亮点，拒绝套路

　　文章来源：华图教育(MD5：2f832c0f9b450addf55c16ccd97d95d8)