2022-07-19 10:48:10 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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2022年重庆公务员考试笔试已经结束,下面重庆华图给大家整理了2018-2022年重庆公务员考试成绩查询时间安排,让我们来一起看看,了解一下今年的重庆市考笔试成绩大概在什么时候查询?
2018-2022年重庆公务员考试成绩查询时间一览表 | |||||
公告 | 发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询时间 | 面试时间 |
2022重庆公务员考试公告 | 2月18日 | 2月21日-26日 | 7月9日-10日 | 7月29日 点击查看 |
8月6日-7日 点击查看 |
2021重庆公务员考试公告 | 2月24日 | 3月1日-6日 | 3月27日-28日 | 4月26日 | 5月15日-16日 |
2020重庆公务员考试公告 | 7月6日 | 7月13日-20日 | 8月22日-23日 | 9月25日 | 10月17日-18日 |
2019重庆公务员考试公告 | 3月22日 | 3月24日-29日 | 4月20日-21日 | 5月21日 | 6月1日-2日 |
2018重庆公务员考试公告 | 3月22日 | 3月23日-28日 | 4月21日-22日 | 5月29日 | 6月9日-10日 |
2022重庆公务员考试成绩计算方式:
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
重庆华图整理提供2021重庆公务员考试最低合格分数线如下(仅供参考):
重庆市2021年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定,具体情况如下:
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分,且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为45分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位):笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。
特别提醒:合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数,按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
—— 重庆公务员面试备考 ——
2022重庆公务员考试面试备考:结构化面试如何备考?
结构化,结构化。干张嘴,不说话。我想这是绝大部分考生面临的一个障碍。“不知道怎么说”“不知道说什么”“我紧张”的回复也成了考生们的“高频回复”。
那面试到底该如何提前准备呢?下面小编来和大家掰扯掰扯。
首先,要做好心理准备。心态决定一切,一个积极乐观的心态能激发出自己全部的能量,在考场上甚至超常发挥。面试中,决定胜败的往往不是技巧、不是底蕴,而是心态,实力强却因为紧张最终成绩不理想的情况比比皆是。所以备考面试的第一步就是调整心态,一定要把面试作为一场秀去看待,自信地走上“舞台”。
其次,要做好时间准备。按照一般规律,绝大多数的系统、岗位,在笔试成绩出来后一个月就陆续开始面试。但是小编要提醒大家“一个月”转眼即逝,对于面试来说“一个月”是不够的,所以小伙伴们切记不要抱着“明日复明日”的想法,小心你的对手在不知不觉中超过了你。
再次,要做好资料准备。“肚子里没货”的原因就是没有日常的积累,临时“现挤”那是比较难的。所以平时就要注意积累,《新闻联播》、《学习强国》、人民网、新华社等官方媒体、节目要成为大家“最熟悉的陌生人”。
最后,要做好报班准备。面试不同于笔试,笔试相对较“死板”,A就是A、B就是B,而面试是人与人面对面打交道,是非常弹性的。这就极其需要了解考官的胃口、出题的方向、命题的特点、答题的有效,而这些都是基于经验。对于考生来说这种“经验”是不具备的,因此需要一名“领路人”,带着你们“上道儿”,确保考生在正确的面试道路上前进。
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原文标题:公务员考试面试备考:结构化面试如何备考?
文章来源:华图公务员考试网(MD5:82db59b2690709d0bdd382247dcf9922)
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