2022年河北软件职业技术学院招聘22人公告

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　　河北软件职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北软件职业技术学院2022年拟面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北软件职业技术学院坐落于历史文化名城保定市，位于白洋淀旁,古莲池畔,居京畿重地,毗雄安新区。学院是直属河北省教育厅的全日制普通高等职业技术学院，也是省内首家独立建制的以信息技术教育为主的高职院校。

　　学院始建于1972年，在50年办学历程中，学院坚持“立德树人”根本任务，坚持服务区域经济社会发展，逐步明确“立足高职、服务IT”的办学定位，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式和办学体制机制，实现了各项事业的高质量发展。学院积极对接雄安新区建设、京津冀协同发展、“互联网+”、“中国制造2025”等国家战略，主动适应新一代信息技术和互联网经济发展趋势，以信息与通信技术为核心，面向战略新兴产业、先进制造业、现代服务业，重点打造软件大数据、物联网、云计算、动漫制作、智能制造、建筑工程、电子商务、会计金融等八大专业群，为生产、建设、管理、服务一线培养具备国际视野的高素质技术技能人才。

　　学院现有教职工490余人，在校生1.2万余人。设有软件工程系、网络工程系、数字传媒系、互联网商务系、计算机应用工程系、智能工程系、体育教学部 、公共课教学部、思想政治理论课教学部、信息基础教学部等10个系(部)，2021年招生专业(方向)36个，招生范围涉及十二个省、市、自治区。先后为全国各地培养毕业生近6万名，为地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.18-35周岁(1986年7月25日至2004年7月25日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月25日以后出生)。

　　3.拥护中华人民共和国宪法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件。

　　此次招聘安排部分岗位用于专项招聘“应届毕业生”，具体包括以下人员：

　　(1)“纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生” (因工作需要，应聘者须于2022年7月25日前取得研究生学历和相应学位)。

　　(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2022年我院拟公开招聘工作人员22名，其中专业技术岗位人员7名，管理岗位人员7名，专职辅导员8名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北软件职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　　(一)报名和资格审查。

　　1.网上报名

　　报名网址：河北软件职业技术学院人才招聘平台(http://zhaopin.hbsi.edu.cn)，不接收其他方式报名。学院招聘工作办公室对已提交的报名申请实时进行审核，审核通过后报考人员不可修改报名信息。

　　报名时间为：2022年7月25日10时-2022年8月3日17时。每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。

　　报考人员按人才招聘平台要求如实填写报名信息，并上传有效期内身份证、近三个月拍摄的彩色免冠照片、各阶段的学历学位证书(2022年应届毕业生须提供毕业生就业协议书)、教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告)、党员证明材料(岗位要求政治面貌为中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章)、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、研究生学习期间成绩单等材料扫描件或照片。

　　报考009岗位的还需提供大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会或冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满证明材料。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;对发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

　　请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜、接收公开招聘各环节短信通知，并及时关注河北软件职业技术学院网站和人才招聘平台发布的通知动态。

　　2.资格审查

　　由河北软件职业技术学院招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件进行线上资格审查，资格审查结果通过河北软件职业技术学院人才招聘平台通知。报考人员可在报名期间查询审核结果，如因未及时查看审核结果导致报名不成功的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，在公开招聘的任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消报考资格，问题严重的要追究责任。

　　3.开考比例

　　岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，如报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　4.准考证发放

　　准考证通过河北软件职业技术学院人才招聘平台打印，具体打印时间由招聘工作办公室通知报考人员。

　　(二)初试

　　初试由笔试和面试组成。

　　1.笔试

　　所有岗位均需参加笔试，笔试部分采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，满分100分，考试不指定考试大纲和考试范围，不指定参考书目, 不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2.面试

　　001-006岗位需参加面试，面试主要通过应聘人员自我介绍、与应聘人员进行面谈交流，了解考察其形象气质、表达能力、身心素质、职业道德等任职基本条件方面的情况。面试满分100分。007-009岗位不需要参加面试。

　　3.初试成绩

　　001-006岗位初试成绩由笔试成绩与面试成绩组成，初试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，007-009岗位初试成绩为笔试成绩。初试成绩最低合格分数线为60分。

　　4.初试时间和地点

　　根据疫情防控形势，由河北软件职业技术学院招聘工作办公室另行通知。

　　5.成绩公布

　　初试成绩在考试结束后一周内在河北软件职业技术学院人才招聘平台公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位(四舍五入法)。

　　(三) 复试

　　1.复试人选确定

　　初试成绩合格人员依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:4的比例确定复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试;初试成绩合格人数与招聘岗位人数的比例低于4:1，合格人员都进入复试。

　　2.资格复审

　　对进入复试的人员进行资格条件复审，资格复审在复试之前进行，经复审不符合报名资格条件的，取消其复试资格。资格复审时，须提供以下材料：

　　(1)本人身份证原件、复印件。

　　(2)取得的各阶段的学历学位证书(2022年应届毕业生须提供毕业生就业协议书);教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告);留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书原件、复印件。

　　(3)中共党员证明材料(岗位要求政治面貌为中共党员的应提供党关系所在部门出具的证明并盖章)。

　　3.心理测试

　　心理测试在复试之前进行，考察应聘人员的心理健康素质，心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　4.复试

　　001-004岗位复试采取试讲和答辩方式(试讲内容在本人应聘岗位专业课程范围内自选)，主要测试应聘人员的教学能力、专业能力和综合素质;

　　005-006岗位复试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力等。

　　007-009岗位复试采取综合素质考核方式，应聘人员在规定时间内进行演讲、答辩，主要测评应聘人员的语言表达能力、思维沟通能力、基本价值观、举止礼仪、求职动机等综合素质。

　　复试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其它成绩的平均分为复试成绩。复试满分100分，最低合格分数线60分。复试成绩当天在河北软件职业技术学院人才招聘平台公布。

　　5.复试时间和地点另行通知。

　　6.总成绩合成

　　复试成绩合格以上者，根据初试、复试成绩计算总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位(四舍五入法)。

　　(四)体检、考察

　　根据应聘人员考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位应聘人员考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、学历(学位)较高者、复试成绩较高者。体检工作由招聘工作办公室统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)和河北软件职业技术学院网站(www.hbsi.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北软件职业技术学院人才招聘平台公布招聘过程中的资格审查、初试复试通知、考试成绩、体检人员名单等信息。请应聘人员注意查看相关信息。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0312-5971357(河北软件职业技术学院招聘工作办公室)

　　监督举报电话：0312-5097782(河北软件职业技术学院纪委办公室)

　　0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

　　本方案由河北软件职业技术学院人事处负责解释。

　　附件：

　　1、河北软件职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表

　　2、河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）

　　河北软件职业技术学院

　　2022年7月22日

（编辑：bailin01）