2022年江西农业工程职业学院招聘公告

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　　江西省农业农村厅部分厅属事业单位2022年公开招聘高层次人才公告(72)——江西农业工程职业学院

　　一、单位简介

　　江西农业工程职业学院隶属江西省农业农村厅，为正处级公益二类事业单位，创办于1940年，是经江西省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经、幼师和管理于一体的多学科综合性学院。学院地处中国药都—樟树市，占地面积802亩，办学历史悠久，文化底蕴厚重，校园环境优美，教学设施完善。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。

　　二、招聘岗位及条件

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.2022年应届生须在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

　　6.涉及工作经历的计算，截至2022年7月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：

　　即日起至2022年7月29日17:30。

　　(二)报名方式：

　　报名人员在规定时间内登录报名网站http://zpks.jxrczp.com.e3932.ipv6.jiangxi.gov.cn/index.php/exam/?EXAMID=2011，注册、选择招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。

　　(三)报名应提交的材料：

　　1.以上岗位均需提交的材料有：①近期免冠正面证件电子照片。②有效期内的第二代居民身份证(正反面)。③岗位所需学历学位证书(2022年应届毕业生可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明)、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(国<境>外学历学位须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》)。④报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生属于择业期2年内未落实工作单位的，须提供择业期有关证明(包括原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。⑤报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供工作经历证明(证明材料须包括与用人单位签订的劳动合同或用人单位出具的工作经历证明以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或发放工资流水。⑥报考人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。⑦岗位要求的其他证明材料，如职业资格证书、获奖证书等。

　　2.除以上需要的材料外，报考江西农业工程职业学院教研岗(要求博士研究生)的还需提供学术荣誉证书、代表性科研成果等原件扫描件。

　　3.每人限报一个岗位，多报无效。请报考人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对所提供材料的真实性负责。

　　4.报考人员如有咨询事项，请拨打单位联系电话咨询。

　　四、资格审查

　　1.资格初审：对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。

　　2.资格复审：对通过资格初审人员进行现场资格复审，资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，同时留存复印件。资格复审时间、地点另行通知，通过资格初审人员应在指定时间到指定地点进行资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审未通过或未按时参加资格复审的人员取消考核资格，各岗位招聘人数与岗位资格复审通过人数未达到1:3时，组织现有人员进行考核。

　　3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员必须保证所提供证明材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员本人承担。

　　五、考核

　　1.博士研究生岗位直接由学校组织专家组对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。并根据考核总成绩确定体检、考察人员。考核总成绩不得低于70分，低于70分的不予聘用。若岗位所有报考人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。考核时间、地点另行通知。

　　2.硕士研究生岗位考核采取试讲+结构化面试的方式进行，均为百分制，试讲、结构化面试各占考核总成绩的50%。试讲重点考察报考人员的教学基本素养、教学设计、教法运用等教育教学能力;结构化面试重点考察报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。若岗位招聘人数与通过资格复审的报名人数的比例超过1:10(不含)，则另加笔试，再按笔试成绩由高到低按1：3(含)比例进入试讲、结构化面试(末位成绩相同者一并进入试讲、结构化面试，笔试成绩不计入总考核成绩)，笔试实行百分制，笔试重点考察公共基础知识和专业理论知识。若岗位招聘人数与通过资格复审的报名人数未达到1：3(不含)比例，仍开展试讲和结构化面试工作。试讲、结构化面试成绩均不得低于70分，低于70分为不合格，不予聘用。若岗位所有报考人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。考核时间、地点另行通知。各环节成绩将在学校网站上公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。

　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。由招聘单位统一组织体检，体检费用自行承担，体检不合格者不予聘用。未到场体检的，视为自动放弃。

　　3.体检合格者列入考察对象。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4.因体检、考察、公示不合格或报考人员自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高到低等额递补一次，其他情况一律不予递补。

　　5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在省农业农村厅网站进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇、其他要求

　　上述硕士研究生岗位经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　上述博士研究生岗位按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇;同时分配一套学院青年公寓(拎包入住，在学校工作期间可永久居住)，在青年公寓装修完工入住前可享受每月800元的租房补贴;提供科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类20万元，具体按照学院财务报销制度执行;享受博士学位津贴900元/月，共发放72个月。拟聘用人选签订聘用合同后，在学校服务年限不得少于8年。