2022重庆公务员黔江区进面名单_重庆公务员考试网

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　　>>>点击入口：2022年重庆公务员考试现场资格审查（8月2日-5日）

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　　2022重庆公务员考试现场资格审查

　　8月2日至5日期间开展现场资格审查，各招录单位现场资格审查的具体时间和地点详见《2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线及有关事宜公告》附件。进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格审查。

　　现场资格审查时，报考者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括：

　　1. 本人笔试准考证、毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供网上报名通过后打印的报名信息表和《重庆市2022年度考试录用公务员现场资格审查表》(附件3);

　　2. 在职人员应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;

　　3. 尚未取得毕业(学位)证的普通高等学历教育2022年毕业生应提供学校签章的《重庆市2022年度考试录用公务员报名推荐表》(附件4);

　　4. 留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

　　现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，经市公务员主管部门核准，可在报考同一职位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，同时递补。现场资格审查合格的人员方可进入面试(体能测评、专业能力测试)环节。

　　报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考者考试资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　特别提示：资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。

　　目前，在全国，无论是国家公务员考试面试，还是各个地方的省考面试，抑或是事业单位面试，主要还是采用结构化面试的这种形式，与之不同的是许多国企招聘主要是采用无领导小组面试，例如金融行业面试。但是也有少许地方省考面试采用了无领导小组面试形式，例如，云南省考面试、吉林省考面试、广东省考面试。于是，这引起了公考行业不少人士猜测，无领导小组面试将来是否可能会成为公务员面试的主要形式。

　　这就需要对无领导小组面试和结构化面试进行全面的比较。

　　第一，无领导小组面试与结构化面试二者的时间成本比较。从时间成本来说，一场9个人的无领导小组面试总共花费的时间大概为5分钟思考、24分钟个人陈述、50分钟自由讨论、16分钟总结陈词，从进场到结束大约为120分钟。4道题的结构化面试考核9个人大概需要190分钟。这样比较来看，无领导小组面试的时间成本会低一些。

　　第二，无领导小组面试与结构化面试二者对考官的要求比较。无领导小组面试对考官的各项要求更高。因为无领导小组一场下来，需要100多分钟，需要考官有较好的身体素质，较强的思辨能力，能持续的关注考生的辩论过程，否则，在没有做笔记的情况下，考官很容易思绪飘忽，注意力不集中，对考生在考场辩论的内容是处于云里雾里的状态，导致难以真实的辨认考生综合水平。而结构化面试考核一个考生注意力需要集中的时间大概在12分钟，与另一个考生的比较中间有较长的间隔时间，对考官的身体素质的要求、注意力的要求不是那么高，即使只是听，不做笔记，也能有准确的理解。总的说来，无领导面试对考官的要求更高一些。

　　第三，无领导小组面试与结构化面试二者对考生考察的效度比较。无领导小组面试是考生同一时间同台竞技，考生难以掩饰自己，难以装腔作势，区分度比较高，水平高低比较直观。然而，结构化面试因为是考生独自一人答题，在培训机构培训的帮助下，可以尽可能扬长避短，掩饰的可能性更多一些，区分度小一些。在抛开考官的主观因素，无领导小组面试的效度更高一些。

　　第四，无领导小组面试与结构化面试二者对考生遵守规则的要求比较。无领导小组面试由于要求考官尽可能不干预面试过程，容易产生自由讨论过程的无序状态。例如，如果主考官前期对规则要求不严，会出现有些考生霸占话筒、相互抢答、两人聊天式答题等乱象。而结构化面试绝对不会出现无序的状态。从这个角度来说，结构化面试更受考生的欢迎，许多考官也喜欢结构化面试。

　　总而言之，对二者进行比较，不难发现，无领导小组面试成为公务员面试的主流形式，可能性是很大的。