2022年安徽池州市基层农技推广特聘岗位招募114人公告

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池州市2022年基层农技推广特聘岗位招募公告

根据省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》(皖农科函〔2022〕726号)精神，现就池州市2022年基层农技推广特聘岗位招募有关事项公告如下。

一、招募原则

遵循“公开、公平、择优”的原则。

二、招募岗位和计划数

本次招募岗位计划共114名(详见附件)。招募公告、岗位、条件等信息于2022年7月28日起在池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等网站上发布。

三、招募条件

招募对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，符合岗位要求，同时应符合下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

(三)热爱基层工作，有服务乡村的意愿;

(四)服从招募单位安排，履行聘用合同;

(五)身体健康;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不符合报名条件：

(一)不符合岗位要求条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(五)法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

四、招募程序

(一)报名

本次招募考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，报名时间为2022年8月3日09:00至8月6日16:00，逾期不再受理。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招募的全过程。由市农业农村局负责，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至8月7日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在8月7日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。

报考人数与岗位招募计划数的比例达1:1即可开考，否则相应核减直至取消该岗位招募计划数。

(二)考试

笔试科目为《综合知识(二)》，主要内容包括：政治、经济、法律、时政、科技、农学基础知识、写作等知识，满分120分。设定笔试最低合格分数线为60分，即参加笔试人员成绩达到60分(含)以上，方可进入下一环节。

笔试时间：2022年8月13日上午08:30-10:30。

笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。考生可于8月10日9:00至8月12日24:00从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

(三)资格复审

根据岗位招募计划数和报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例等额确定各招募岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加资格复审人选。

资格复审工作由池州市农业农村局组织实施。

凡与资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加体检资格，由此造成缺额的，从本岗位中按笔试成绩从高分到低分的原则等额递补。

资格复审时间地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加现场资格复审的考生，不予参加资格复审。

(四)体检、考察

资格复审合格人员确定为体检、考察对象。

体检工作参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由各县区组织实施，体检费用由考生自理。

体检合格者，进入考察程序。考察工作由各县区组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、诚实守信、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)确定招募人选

考察合格人员确定为拟招募人选，由同岗位考生按笔试成绩从高分到低分的原则选岗，有缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)岗前培训

岗前培训由各县(区)农业农村局统一组织，培训内容主要包括农业法律法规、现代农业、乡村振兴以及履行职责的基本要求等。

(七)相关事项

拟招募人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定双方的权利、义务和终止合同的条件。由县(区)农业农村局或乡镇政府负责安排到基层农技推广机构工作。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

特岗人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同1年基层工作经历;县级以下农技推广机构岗位空缺需补充人员时，同等条件下可优先录用;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期计算为工龄、社会保障缴费年限，社会保障关系可按有关规定转移、接续。特岗人员在聘期间，每人每月工作生活补助4000元(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分)，其中省级承担3000元/月，县级承担1000元/月。

五、有关规定

(一)考务安排、资格复审、考试成绩、体检等后续有关信息在池州市人事考试网陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市农业农村局负责解释。

政策咨询电话：0566-2028036(池州市农业农村局人事教育科)

考务电话：0566-2617353(池州市人事考试指导中心)

池州市农业农村局

2022年7月28日

附件：池州市基层农技推广特聘岗位计划表.doc

（编辑：bailin01）