2022两江新区康美街道社区工作者及派遣人员招聘简章

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康美街道社区工作者及派遣人员招聘简章

　　一、岗位及数量

　　招聘人员均要服从统一调配，岗位具体要求详情见附件《招聘岗位需求详情表》。

　　二、招聘条件

　　基本条件：具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护中华人民共和国宪法，自觉贯彻执行党的路线方针政策和政府的决策部署;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;具备履行岗位职责所需的基本知识技能，具有较强的组织、沟通、协调能力;身心健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件。

　　社区专职工作者岗位还应热爱社区工作，熟悉社区工作相关法律和政策。

　　有下列情形之一者不得报考：具有“十不选”负面清单所列情形之一(党性不强、作风不实的人，不讲正气、不敢担当的人，办事不公、优亲厚友的人，侵占集体利益、吃拿卡要的人，大操大办、变相敛财的人，不履行职责、无所作为的人，拉票贿选、造谣诬告的人，扰乱社会秩序、违法犯罪的人，参与家族宗族势力、充当“村霸”欺压群众的人，涉黑涉恶涉邪教和参与非法宗教的人);曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员;因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在公安机关有不良记录的人员。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取网上报名、网上资格初审、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统(http://58.144.197.152:8081/)报名，报名时间2022年8月30日0：00时至2022年9月4日24：00时(以系统报名时间为准)。

　　本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，考生需对自己报名所填写内容的真实性负责。如在招聘过程中发现报名填写内容与真实情况不符，立即取消考试资格。如因个人疏忽提交资料不全或无效或不符合要求以致不能通过初审的，将由应聘者自行承担全部责任。

　　(二)网上资格初审

　　报名截止日2个工作日后应聘者可通过两江新区人力资源公司招聘系统(http://58.144.197.152:8081/)查看报名审查结果。

　　(三)现场资格确认

　　通过资格初审的考生携带相关资料前往指定地点进行资格确认。具体安排见网上和短信通知(请考生保持电话畅通)。确认资料详见附件1。

　　注：资格确认必须本人亲自到场，现场资格确认未通过人员视为报名不成功，不参与以后环节。

　　(四)笔试

　　资格确认通过的考生可在9月14日后通过招聘报名系统(http://58.144.197.152:8081/)打印准考证。笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。若拟招聘岗位人数与资格确认合格人数比达不到1:3，则相应减少或取消该招聘岗位名额。

　　笔试方式：闭卷答题，总分100分;

　　笔试时间：待定，具体时间以《准考证》为准;

　　笔试地点：待定，具体地点以《准考证》为准;

　　笔试范围：主要为综合基础知识、公文写作、社区管理及服务等岗位专业知识。

　　笔试成绩低于60分以下，则视为本次考核不合格，不得进入下一环节。

　　本次考试不指定考试教材和任何培训机构。笔试结束后在招聘报名系统(http://58.144.197.152:8081/)公布笔试成绩，应聘者可自行查询。

　　(五)面试

　　本次面试比例详见附件1，若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。考生如主动放弃面试，则按笔试成绩依次递补。若拟招聘岗位面试比例未达到1:3，则相应减少或取消该招聘岗位名额。

　　面试方式：结构化面试，总分100分;

　　面试时间：待定(另行通知);

　　面试地点：待定(另行通知)。

　　个人面试成绩现场公布，面试成绩低于60分以下，则视为本次考核不合格，不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结果在两江新区官网-两江人才(http://www.liangjiang.gov.cn/talent.htm)公布。

　　(六)体检

　　根据总成绩从高到低排名，按招聘岗位计划数1:1比例确定体检人员名单。因体检不合格、考生放弃等原因产生缺额，按总成绩依次递补，若出现总成绩并列者，则按照面试成绩顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

　　体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。体检费用由考生自理。

　　(七)考察聘用

　　体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

　　考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格、考察合格后放弃入职等原因产生的缺额，依次递补体检人员，并按要求履行体检和考察程序。

　　街道派遣岗位1、派遣岗位2与重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司签订劳动合同，街道派遣岗位3与富源人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，社区专职工作者岗位与街道签订聘用合同。

　　四、工资待遇

　　根据两江新区、康美街道相关文件规定执行。

　　五、相关要求

　　(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　(二)应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

　　(三)请各位应聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测、消毒和查码工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

　　六、联系方式

　　咨询电话：023-67573931(请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打)。

　　重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

　　附件.doc

　　文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-08/29/content_10406597.htm

（编辑：bailin01）