2022年湖南永州市双牌县委改革与发展研究中心选聘事业人员公告

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　　2022年双牌县委改革与发展研究中心选聘事业人员公告

　　根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联[2016]2号)文件规定，经请示县委、县政府同意，现结合单位工作实际制定选聘方案。

　　一、选调依据和原则

　　公开选聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试，选聘优秀人才。

　　二、选聘范围和方式

　　选聘工作面向全县事业单位工勤人员以外的在编在岗一般工作人员(科员)。

　　三、选聘职位和人数

　　本次公开选聘岗位性质为全额拨款事业单位编制，公开选聘文字综合岗位工作人员4名，具体工作岗位根据需要由县委改革与发展研究中心分配。

　　四、选聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.工作时间达到最低服务年限。

　　2.年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限。

　　3.具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现良好，具有公开选聘职位要求的工作能力。

　　4.除试用期不定等次外，年度考核均为合格及以上等次。

　　5.身体健康，具有履职身体素质。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　资格审查中涉及年龄的计算时间、工作年限的计算时间一律截止至2022年9月1日，按足年足月计算。

　　(二) 下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　2.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用选聘纪律行为，并在限考期内的人员;

　　3.在试用期内或未满最低服务年限的人员;

　　4.在现单位工作未满一年，新提拔的未在现职岗位任满一年的人员;

　　5.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的人员;

　　6.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的;

　　7.应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与本单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　8.法律、政策规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　上述符合选调条件的资质的取得时间截止2022年9月1日。

　　五、选调选聘程序

　　(一)发布公告

　　在双牌新闻网、双牌政府网发布公告。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：截止2022年9月20日下午17：00

　　2.报名地点：双牌县委改革与发展研究中心(联系电话：7721003)

　　3.报名方式：

　　符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《中共双牌县委改革与发展研究中心公开选聘事业人员报名登记表》(附件)，并由所在单位党委(党组)签署推荐意见，连同有关资料到双牌县委改革与发展研究中心报名。

　　4.报名材料：

　　(1)《中共双牌县委改革与发展研究中心公开选聘事业人员报名登记表》(见附件，一式两份，双面打印);

　　(2)身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片3张;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件;

　　所有材料及复印件使用A4纸，除证件原件以外的报名材料一律不退，由报考人员自行留存底稿。报考人员提供虚假报考材料的，即取消报考资格，情节严重的，按人事考试相关规定处理。对报考人员的审查包括报名时初审、调动时资格终审，并贯穿考试选聘工作全过程。

　　(三)资格审查

　　严格按照选聘条件对报名人选进行资格审查。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容：公文写作

　　2.笔试时间、地点：另行通知

　　3.笔试最低开考比例为1：3，达不到最低开考比例的，相应核减选聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试对象，如按比例末位考生出现笔试成绩相同时，则末位笔试成绩相同者全部参加面试。

　　1.面试形式：结构化面试

　　2.面试时间、地点：另行通知

　　(六)成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留两位小数。

　　(七)体检

　　按考生综合成绩从高到低进行排名，等额进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行,并增加吸食毒品尿液检测。体检根据国家公务员录用体检标准进行。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但递补不超过两次。

　　(八)考察

　　体检合格者，列为考察对象，实行等额考察。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、专业能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格的，不予递补。

　　(九)讨论决定

　　考察合格者，县委改革与发展研究中心集体研究确定为拟选调对象。

　　(十)公示

　　拟选调人员在双牌新闻网、双牌政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十一)试用与调入。公示期满，到县委改革与发展研究中心试用3个月，试用期间，人事关系不变，工资福利由原单位发放。试用合格后办理调入手续，不合格者退回原单位。

　　六、工作纪律与要求

　　1.试行回避制度。按人事考试相关规定，工作人员需要回避的必须回避。

　　2.工作人员要严格遵守各项纪律，县纪委派驻纪检组全程监督，违者严格按照相关规定处理。

　　3.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，并按人事考试相关规定进行处理。

　　4.报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，更改通讯方式应及时通知县委改革与发展研究中心(7721003)，并积极了解双牌新闻网、双牌政府网发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试选调选聘的，责任自负。

　　5.严格落实疫情防控要求。公开选聘工作按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，做好防疫检查和处置等相关工作。

　　监督电话：0746—7721809，中共双牌县纪委监委驻县委办公室纪检监察组。

　　本公告未尽事宜，由中共双牌县委改革与发展研究中心负责解释。

　　联系电话：0746-7721003

　　联 系 人：雷湾

　　附件：中共双牌县委改革与发展研究中心公开选聘事业人员报名登记表.doc

　　中共双牌县委改革与发展研究中心

　　2022年9月1日

（编辑：bailin01）