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2022广西百色市疾病预防控制中心专项招聘35人公告

2022-09-26 14:52:24 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：中国公共招聘网

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　　广西百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员公告

　　为满足新冠肺炎疫情防控工作需要，紧急充实疾控人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，决定面向全国专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、方式

　　本次面向全国公开招聘35名疾控急需紧缺专业技术人员，其中公共卫生岗位29名，检验岗位6名，所有岗位均为实名事业编制岗位。

　　本次专项招聘采取免笔试，直接面试、考察的方式进行。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);

　　2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1986年9月23日至2004年9月23日期间出生);

　　3.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好品行;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服从组织安排;

　　6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员岗位计划表》(见附件1)为准。

　　凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月23日为截止日期。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　3.百色市机关事业单位工作人员(含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人员)的;

　　4.现役军人;

　　5.在读的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做好结论的人员。

　　8.被开除中国共产党党籍的;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(三)其它说明：

　　1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2022年9月23日前取得相应的学历、学位证书。

　　2.百色市以外的机关事业单位在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准。

　　3.定向招聘高校毕业生(含应届毕业生和择业期内未就业高校毕业生)的岗位，报考人员包含应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国(境)内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。

　　三、报考程序

　　(一) 岗位查询

　　报考人员从2022年9月23日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　(二)报名

　　本次考试采取网上电子邮箱报名、网上资格审查、网上查询，不接受现场报名。

　　1.报名材料：

　　⑴《2022年百色市疾病预防控制中心专项招聘疾控急需紧缺专业技术人员报名登记表》(详见附件2，贴近期彩色蓝底正面免冠1寸证件照片，填写完整并由个人亲笔签名);

　　⑵本人身份证(正反面扫描);

　　⑶学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表;

　　⑷机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况，并提供经本单位、主管部门及同级组织人力资源和社会保障部门批准的同意报考证明，否则不予资格审查;

　　⑸本人签名的报考诚信承诺书(附件3)。

　　2.报考人员在规定时间内将报名材料的原件依顺序要求扫描编辑在一个PDF文档中发送到百色市疾病预防控制中心邮箱bscdcrsk@163.com(电子邮件文件名及PDF文档以“百色疾控专项招聘-岗位代码-姓名-手机号码”命名)。

　　应聘人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

　　网上电子邮箱报名时间：2022年9月24日8：30—10月8日17：00。超过报名时间截点提交的材料一律不予接收及资格审核。

　　(三)资格审查

　　资格审查单位须严格按照岗位资格条件要求审查报考人员提交的报考信息和报考材料，并在报考人员发送报名资料至指定邮箱次日起2日内提出审查意见。报考人员可在报名期间自行在原报送邮箱中查询资格审查结果。

　　四、面试

　　(一)确定面试入围人选

　　根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可开考。如有通过资格审查比例超过1:4及以上的岗位，应增加专业能力测试环节，按该岗位的专业能力测试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人选(如出现比例内末位专业能力测试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人选)，专业测试总分值100分，进入面试人员分数不得低于60分。本次招聘专业能力测试成绩与面试成绩不累加计算，专业能力测试成绩作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准(备案)后按报名并通过资格审查的实际人数进行面试，但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　招聘单位可根据报考相同专业不同岗位的考生意愿进行岗位调剂。报名期间面试实施单位通过百色人才网及时公布岗位报名情况，报名结束后发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。放弃面试资格的考生应提供书面申请。

　　面试入围人选名单公布时间：2022年10月中旬前。

　　(二)发布面试公告

　　面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：具体时间另行通知。

　　(三)面试资格复审

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、同意报考证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。

　　(四)面试要求

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　考点在面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　面试时间：2022年10月下旬前。(具体时间、地点见面试公告)

　　(五)面试合格分数线划定

　　面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。

　　五、体检和考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　根据报考人员面试成绩，按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考察人选，如出现面试成绩相同，以“面试评分表”中排在首位要素得分高的确定为体检人选，首位要素得分相同时以此类推，确定为体检人选。

　　入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(二)实施体检和考察

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　体检和考察时间：2022年11月中旬。

　　六、公示和聘用

　　招聘单位根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　公示和审批聘用时间：2022年11月底前。

　　七、疫情防控要求

　　根据常态化疫情防控要求，考试当天，所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)，“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩方可进入考场参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　八、招考纪律

　　(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

　　(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　九、诚信管理

　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　温馨提示

　　1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。