2022-09-30 15:50:33重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为结构化面试。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件7)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。
2.笔试时间暂定于2022年10月29日(星期六)上午8:30，具体时间及考试地点详见准考证。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知，请考生及时关注“九龙坡人力社保”微信公众号发布的相关公告。
3.笔试后进入面试环节规则
(1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
(4)进入面试环节人选名单等事项将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生及时关注。
(二)现场资格审查。
面试人员按“九龙坡人力社保”微信公众号通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件(具体要求见附件9)，接受现场资格审查。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格且达到面试开考比例，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低一次性递补(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
考生属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)面试。
面试由九龙坡区人力社保局组织实施。面试具体时间地点及注意事项等详见现场资格审查通过后发放的《面试准考证》。本次面试为结构化面试，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试时间10分钟，分值为100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)总成绩计算规则。
总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+面试×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试总成绩及进入体检人选名单于面试结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生及时关注。
