2022年湖南祁阳市市直机关事业单位选调44人公告

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　　2022年祁阳市公开选调市直机关事业单位工作人员公告

　　为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据《公务员公开遴选办法》、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》、《湖南省公务员公开遴选实施办法》等规定，祁阳市拟在祁阳市范围内公开选调市直机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位与计划

　　本次市直机关事业单位公开选调工作人员计划44名，其中 公务员和参公管理身份人员19名，事业编制人员25名。具体职位信息见《2022年祁阳市公开选调市直机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　二、选调范围与条件

　　(一)选调范围

　　公务员或参公选调岗位面向全市具有公务员身份或参照公务员法管理身份在职在编四级主任科员以下(不含市管四级主任科员)人员进行公开选调。

　　全额事业单位选调岗位面向全市公务员、参照公务员管理人员或全额事业单位在职在编科级以下(不含科级干部)非工勤人员进行公开选调。

　　(二)选调条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公人员、事业人员)工作经历(含试用期);

　　4.年龄一般在45周岁以下(1977年10月1日以后出生)，其他依次类推，具体职位的年龄要求，以职位表为准;

　　5.具有选调机关要求的文化程度和工作能力;

　　6.除试用期不定等次外，近3年内年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　7.身体健康，能适应所报考职位的工作需求;

　　8.具有职位要求的其他资格条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件;

　　10.具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调考试：(1)被开除中国共产党党籍的;(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;(3)涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(5)进入公务员队伍未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(6)尚在试用期内的;(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。

　　以上基层工作经历、工作经历、服务期限等时间计算均截至2022年10月31日止。

　　三、选调方式

　　采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，按综合成绩从高分到低分等额确定拟选调人选。职位选调计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，达不到规定比例的，经公务员主管部门或人社部门同意，可以适当降低开考比例或核减计划。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年10月12日--10月14日。

　　2.报名地点：

　　公务员或参公选调岗位：市委组织部公务员一室。

　　事业单位选调岗位：市人社局事业单位管理股。

　　3.报名方式：

　　采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。各单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《2022年祁阳市公开选调市直机关事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，并由所在单位党委(党组)签署推荐意见，连同有关资料统一到相应地点报名。

　　4.报名材料：

　　(1)《2022年祁阳市公开选调市直机关事业单位工作人员报名登记表》(一份);

　　(2)身份证原件和复印件及近期同底免冠2寸照片2张;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件;

　　报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予相应处理，严格追责。

　　(二)资格审查

　　市委组织部负责对报考公务员或参公岗位人员进行资格审查，市人社局负责对报考事业单位岗位人员进行资格审查。

　　(三)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行，笔试内容：公共基础知识及公文写作，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证。笔试时间为2022年10月22日，笔试地点见准考证。

　　2.面试。

　　(1)时间和地点：另行通知。

　　(2)根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:2的比例进入面试，末位同分一并入围。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补(只能递补一次)。

　　(3)面试方式和内容：面试由市委组织部、市人社局统一组织实施，面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。

　　(4)选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　(四)体检

　　各职位从高分到低分按选调计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，按笔试成绩高的确定入围体检对象。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但同一职位递补仅一次。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察(对笔试成绩相同一并列入考察对象的人员，从优秀考察对象中确定拟选调人员)。

　　(六)讨论决定

　　公务员或参公选调岗位考察合格者由市委组织部研究确定为拟选调人员对象，事业单位选调岗位考察合格者由市人社局研究确定为拟选调人员对象。

　　(七)公示

　　拟选调人员在祁阳新闻网上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)调入

　　公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，按照规定程序办理调动手续。

　　五、组织实施

　　本次公开选调工作由市委组织部和市人社局共同组织实施，祁阳市纪委监委全过程监督。咨询电话：市委组织部3212226，市人社局3216393。

　　中共祁阳市委组织部

　　祁阳市人力资源和社会保障局

　　附件1：2022年祁阳市公开选调市直机关工作人员职位表.xlsx

　　附件2：祁阳市公开选调市直机关事业单位工作人员报名登记表.docx

　　附件3：诚信考试承诺书.docx

　　2022年10月8日