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2022年大渡口区遴选公务员笔试、面试总成绩公布

2023-01-07 09:39:48 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：大渡口区人民政府

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大渡口区2022年公开遴选公务员笔试、面试总成绩公布表（第一组）
根据《2022年度重庆市公开遴选公务员公告》规定，现将18名面试人员的笔试、面试和总成绩公布如下：
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试成绩		面试成绩		总成绩	按岗位排序
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试总成绩	按50%折算	面试成绩	按50%折算	总成绩	按岗位排序
1	大渡口区纪委监委派驻纪检监察组	审查调查	王庆	68.50	34.25	81.60	40.80	75.05	1
2		审查调查	华鑫	68.50	34.25	76.20	38.10	72.35	2
3		审查调查	冷欢	60.50	30.25	73.60	36.80	67.05	3
4	大渡口区科技局	科技综合管理	杜偲铠	71.00	35.50	83.60	41.80	77.30	1
5		科技综合管理	魏文婷	75.00	37.50	77.00	38.50	76.00	2
6		科技综合管理	周熊峰	70.00	35.00	74.60	37.30	72.30	3
7	大渡口区文化旅游委	综合管理	谭琴	69.50	34.75	80.20	40.10	74.85	1
8		综合管理	邹久乐	66.50	33.25	81.00	40.50	73.75	2
9		综合管理	张书春	71.00	35.50	75.60	37.80	73.30	3
10	大渡口区普查中心	统计管理	张露	73.50	36.75	78.80	39.40	76.15	1
11		统计管理	陈倩薇	68.00	34.00	61.20	30.60	64.60	2
12		统计管理	吴玉寒	60.00	30.00	缺考		30.00	3
13	大渡口区社会经济调查队	统计管理	张秀云	70.50	35.25	77.60	38.80	74.05	1
14		统计管理	明元	68.00	34.00	78.20	39.10	73.10	2
15		统计管理	樵晓霞	62.00	31.00	62.20	31.10	62.10	3
16	大渡口区生态环境保护综合行政执法支队	环境管理	张奉林	63.50	31.75	80.00	40.00	71.75	1
17		环境管理	赵立	61.00	30.50	70.60	35.30	65.80	2
18		环境管理	吴西卡	56.50	28.25	72.60	36.30	64.55	3

（第二组）
根据《2022年度重庆市公开遴选公务员公告》规定，现将18名面试人员的笔试、面试和总成绩公布如下：
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试成绩		面试成绩		总成绩	按岗位排序
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试总成绩	按50%折算	面试成绩	按50%折算	总成绩	按岗位排序
1	大渡口区台属台胞联谊会	综合管理	陆丹妮	61.50	30.75	79.00	39.50	70.25	1
2		综合管理	岳菁菁	63.00	31.50	74.20	37.10	68.60	2
3		综合管理	周明	71.50	35.75	缺考		35.75	3
4	大渡口区民政局	综合管理	段开	66.50	33.25	77.60	38.80	72.05	1
5		综合管理	唐芳鑫	62.50	31.25	74.60	37.30	68.55	2
6		综合管理	廖俊	67.50	33.75	缺考		33.75	3
7	大渡口区司法局	司法助理员2	唐玫	67.00	33.50	81.00	40.50	74.00	1
8		司法助理员2	邬亿飞	67.00	33.50	76.40	38.20	71.70	2
9		司法助理员2	何开亮	66.00	33.00	65.60	32.80	65.80	3
10	大渡口区社会保险事务中心	社保经办	王姣	66.50	33.25	82.60	41.30	74.55	1
11		社保经办	冉亦淳	69.50	34.75	77.00	38.50	73.25	2
12		社保经办	何静	64.50	32.25	73.20	36.60	68.85	3
13	大渡口区委编办	综合管理	孙涛	74.00	37.00	77.40	38.70	75.70	1
14		综合管理	贾璐钟	68.50	34.25	76.80	38.40	72.65	2
15		综合管理	杨光	66.50	33.25	74.00	37.00	70.25	3
16	大渡口区劳动人事争议仲裁院	劳动人事争议仲裁	纪雪莹	67.50	33.75	81.80	40.90	74.65	1
17		劳动人事争议仲裁	周红	65.50	32.75	79.60	39.80	72.55	2
18		劳动人事争议仲裁	侯开艳	65.50	32.75	72.80	36.40	69.15	3

（第三组）
根据《2022年度重庆市公开遴选公务员公告》规定，现将17名面试人员的笔试、面试和总成绩公布如下：
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试成绩		面试成绩		总成绩	按岗位排序
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试总成绩	按50%折算	面试成绩	按50%折算	总成绩	按岗位排序
1	大渡口区财政国库支付中心	综合管理	熊敏	72.00	36.00	81.40	40.70	76.70	1
2		综合管理	秦欣尧	72.50	36.25	79.20	39.60	75.85	2
3		综合管理	陈倩	69.50	34.75	75.60	37.80	72.55	3
4	大渡口区财政局	综合管理	聂滋秋	67.00	33.50	86.00	43.00	76.50	1
5	大渡口区城市管理综合行政执法支队	城市管理综合执法8	周瑶	68.00	34.00	87.80	43.90	77.90	1
6		城市管理综合执法8	马春晓	70.50	35.25	80.60	40.30	75.55	2
7		城市管理综合执法8	李世亮	66.50	33.25	78.80	39.40	72.65	3
8		城市管理综合执法8	赵子豪	64.50	32.25	80.60	40.30	72.55	4
9		城市管理综合执法8	孙娥	62.50	31.25	79.20	39.60	70.85	5
10		城市管理综合执法8	张立	61.00	30.50	80.00	40.00	70.50	6
11		城市管理综合执法8	许诗茜	61.00	30.50	72.00	36.00	66.50	7
12	大渡口区城市管理综合行政执法支队	城市管理综合执法4	方雪萍	65.50	32.75	83.40	41.70	74.45	1
13		城市管理综合执法4	程玉	68.00	34.00	75.00	37.50	71.50	2
14		城市管理综合执法4	杨小发	60.50	30.25	75.80	37.90	68.15	3
15	大渡口区城市管理综合行政执法支队	城市管理综合执法2	周媛媛	64.00	32.00	86.80	43.40	75.40	1
16		城市管理综合执法2	董岑岑	66.00	33.00	75.60	37.80	70.80	2
17		城市管理综合执法2	黄晓霜	67.00	33.50	71.60	35.80	69.30	3

（第四组）
根据《2022年度重庆市公开遴选公务员公告》规定，现将16名面试人员的笔试、面试和总成绩公布如下：
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试成绩		面试成绩		总成绩	按岗位排序
序号	遴选单位	遴选岗位	姓名	笔试总成绩	按50%折算	面试成绩	按50%折算	总成绩	按岗位排序
1	大渡口区委直属机关工委	综合管理	李镖	65.00	32.50	81.60	40.80	73.30	1
2		综合管理	徐礼华	60.50	30.25	80.80	40.40	70.65	2
3		综合管理	符号	61.00	30.50	80.20	40.10	70.60	3
4	大渡口区道路运输事务中心	工程管理	郭晋源	61.00	30.50	86.20	43.10	73.60	1
5		工程管理	杨轶	62.00	31.00	81.00	40.50	71.50	2
6		工程管理	杨艺名	52.50	26.25	68.00	34.00	60.25	3
7	大渡口区道路运输事务中心	综合管理1	朱昶燚	75.50	37.75	84.20	42.10	79.85	1
8		综合管理1	熊敏	74.00	37.00	78.00	39.00	76.00	2
9		综合管理1	朱俊娥	70.00	35.00	78.80	39.40	74.40	3
10	大渡口区道路运输事务中心	综合管理2	李尚思	70.50	35.25	87.80	43.90	79.15	1
11		综合管理2	田渊	74.00	37.00	83.40	41.70	78.70	2
12		综合管理2	周帆	74.00	37.00	83.00	41.50	78.50	3
13		综合管理2	耿俊	68.00	34.00	83.60	41.80	75.80	4
14		综合管理2	曾文巧	73.00	36.50	74.60	37.30	73.80	5
15		综合管理2	张南远	68.00	34.00	63.60	31.80	65.80	6
16		综合管理2	冉钦	68.50	34.25	缺考		34.25	7
备注： 1.考试综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）。 2.参加面试人数与计划人数比例低于2:1的职位，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一遴选程序。 3.面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到本组所有面试人员的平均成绩者，不得确定为体检人选。 4.体检人选按考试综合总成绩从高到低1:2的比例确定。