2023-02-22 17:08:54 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：巫山县人力资源和社会保障局
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3.成绩计算
公务员遴选职位：笔试成绩=《综合知识测试》成绩
巫山县民兵武器装备仓库遴选职位：笔试成绩=(《综合业务能力测试》成绩+《专业知识测试》成绩)×50%
其他党群系统事业单位工作人员遴选职位：笔试成绩=《综合业务能力测试》成绩
笔试科目均采取闭卷方式，笔试成绩合格线由县委组织部统一划定，低于合格线的人员不能进入下一遴选程序。
(二)面试
面试开考比例为2:1，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则一并进入面试。
面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，视为不合格。若该职位比例低于2:1时，面试成绩须达到70分以上，否则不合格。
1.面试时间
2023年2月26日上午9:00。面试人员报到时间为2023年2月26日上午8:30前，须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点，未按规定的时间、地点报到的，视为放弃遴选资格。
2.面试地点
另行通知。
(三)考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
所有成绩均精确到小数点后两位数。
六、考察
面试结束后，公务员遴选职位实行差额考察，考试总成绩不带入考察环节，依据考试总成绩按照职位一览表中的比例确定考察对象，若进入考察环节最后一名成绩并列的，则一并进入考察环节;若达不到规定比例的，则全部进入考察环节。党群系统事业单位工作人员遴选职位按1:1比例等额确定考察对象，若出现考试总成绩并列情形，则笔试成绩较高者进入考察环节。
考察工作由县委组织部组织，遴选单位具体实施。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。考察组还将查阅干部人事档案，重点核实“三龄两历一身份”、违纪违规情况、社会信用记录等。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
七、公示和转任(聘)
(一)公示
考察合格人员在巫山县党政大楼进行公示，公示期5个工作日。
(二)转任(聘)
公示期满无异议的，由县委组织部按程序办理转任(聘)手续，依据遴选单位职级职数(岗位等级)空缺情况重新确定遴选人员职级(岗位等级)。
八、纪律要求
公开遴选是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，凡违反遴选工作纪律的，一经查实，取消遴选资格，依法追究当事人责任。各单位要合理推荐参加遴选人员，确保本单位各项工作正常开展，同时充分了解相关人员参加遴选的动机，从严审核，杜绝“陪考”行为，如县委组织部发现存在“陪考”人员，将追究单位责任，对“陪考”人员给予惩处，5年内不得参加县内外遴选和办理转任(聘)事项。
本公告由中共巫山县委组织部负责解释。
附件下载：
附件1.巫山县2023年第一季度公开遴选公务员职位一览表.xlsx
附件2.巫山县2023年第一季度公开遴选党群系统事业单位工作人员职位一览表.xlsx
附件3.巫山县2023年第一季度公开遴选公务员和党群系统事业单位工作人员报名推荐表.docx
附件5.巫山县2023年第一季度公开遴选公务员和党群系统事业单位工作人员政策解答.doc
附件6.巫山县公开遴选公务员和党群系统事业单位工作人员个人信息汇总表.xls
来源文章：http://www.cqws.gov.cn/zwgk_258/fdzdgknr/zmgwy/202302/t20230222_11637546.html
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