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2023年海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）招聘29人公告

2023-04-23 13:53:39 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：海南省林业科学研究院

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一、单位简介

海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)位于海南省海口市，成立于1958年，是海南省唯一集科研推广为一体的省级综合性林业科研机构、海南唯一一家甲B级林业调查规划设计单位，为海南省林业局直属正处级事业单位。内设9个科研管理部门、2个对外科技服务部门，下设2个下属单位。主要从事红树林湿地保护与生态修复、热带雨林生物多样性保护与生态恢复、热带林木种质资源保育、森林资源与生态环境监测、智慧林业及生态大数据、林业有害生物防治、林业生物技术、林产品质检、林下经济等方向的研究与技术推广，以及林业调查规划设计工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘共21个岗位29人。

2023年公开招聘工作人员岗位表

详见附件1

三、招聘条件

(一)基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

(二)有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

6.因违反各级各类事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

7.试用期内的机关事业单位人员;

8.失信被执行人。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间

即日起至2023年12月31日，如人员招聘指标满员则提前结束，年底未完成招聘指标作废。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式。报名受理电子邮箱：lkyrsk@163.com，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”。每人限报1个岗位，报考岗位一经确定不得更改。

报名时须提交的应聘材料：

(1)《海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)公开招聘人员报名表》(见附件);

(2)个人简历;

(3)身份证;

(4)本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》(暂未办理毕业手续的应届毕业生可提供就业推荐表);

(5)主要业绩证书或科研成果等相关材料。

报名时请将上述材料的扫描件打包发送至邮箱，并在面试时提供原件核实。

3.资格审查

对应聘人员报名材料进行资格审查，资格审查合格人员名单，于考核前5个工作日在海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)门户网站(http://www.hnslky.cn/)公布，并以电话方式通知。根据岗位的实际情况与应聘人员情况，分批次组织安排考核及后续工作。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考核或聘用资格。

(二)面试

1.根据应聘者实际情况，采取线上视频面试+线下现场面试相结合方式开展面试工作。现居海南本省应聘者到现场面试，外省应聘者结合实际情况可选择线上视频面试或现场面试。根据林业科研工作特点和岗位要求，应聘人员一一答辩，面试主要测评应聘人员适应职位要求的综合素质和能力。重点测评以下要素：政治思想表现、道德品质、专业知识水平、业务能力、组织管理能力、学术成果和科研业绩、事业心、责任感、仪容礼貌和语言表达等方面。

2.根据面试分数由高到低排序，按拟招聘职数1：1比例确定体检和考察人选。若某一岗位该次报考人员分数均未达60分时，取消该次岗位招聘。

3.面试具体时间、地点及有关安排另行通知。

(三)体检和考察

1.体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

2.根据面试、体检结果等额确定考察人选。考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

(四)公示与聘用

1.根据考核、体检和考察结果等情况，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

2.公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.未按规定时间办理入职手续的，取消其聘用资格。

4.因体检、考察不合格或主动放弃聘用资格造成岗位空缺的，可在应聘相同岗位且达合格分数线的人员中，按面试分数从高至低依次等额递补，且需完成体检和考察环节。

五、工资待遇及福利

根据招录人员技术职称和聘任职位核定工资待遇。