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2023第二季度江津事业单位招聘116人_考试内容及时间

2023-05-04 10:03:59重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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  考试考核

  本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位具体考试项目科目详见《岗位一览表》(附件1)。

  (一)笔试。

  1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试采用闭卷笔答方式,笔试内容详见《岗位一览表》(附件1)。

  2.笔试时间初定于2023年5月20日(星期六),具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间如有调整,将另行通知,请考生及时关注重庆市江津区人民政府网人力社保局网页“事业单位公开招聘”发布的相关公告。

  (二)进入面试环节规则。

  1.在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。

  2.进入面试的人选,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据公共科目笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩,从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。

  3.若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的,经江津区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意,可进一步放宽开考比例。

  4.进入面试环节人选名单等事项将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”进行公布。请考生及时关注。

  (三)资格复审。

  面试人员按重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料原件和复印件,由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件2。复审时间安排在面试人选名单公示期内。

  资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的,取消面试资格,其缺额是否递补及递补次数由江津区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的,按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入面试。

  若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘;其中,应聘岗位属急需紧缺岗位的,经江津区事业单位人事综合管理部门报市人力社保局备案同意,可进一步降低比例。

  应聘人员属市内机关事业单位工作人员,须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

  (四)面试。

  面试由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公布。

  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试项目分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  面试为综合面试,采取结构化面试方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试时间10分钟。

  面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试各科成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

  面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公布。

  (五)考试总成绩计算

  考试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。

  考试总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

(编辑:bailin01)
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