2023第二季度合川事业单位招聘112人_考试考核内容

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　　点击查看公告2023第二季度合川事业单位招聘112人公告

　　考试考核

　　本次公开招聘包括笔试和面试。笔试为公共科目笔试;面试项目包括综合面试和专业技能测试(部分岗位设考)。其中，甲类岗位面试项目为综合面试和专业技能测试，乙类岗位面试项目为综合面试。各岗位具体考试科目(项目)详见附件1。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，具体考试科目详见附件1。

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　　2.笔试具体时间及地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经合川区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　(4)笔试成绩、进入现场资格审查名单、现场资格审查时间地点等事项将在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)进行公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格审查。

　　进入现场资格审查名单的考生，应按合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)通知的时间、地点，提供现场资格审查所需材料(详见附件7)，接受报名资格审查。

　　资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一岗位的考生中按总成绩计算规则折算后的笔试成绩，从高到低依次递补，是否递补及递补次数由合川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向考生说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经合川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位正式在编工作人员，在现场资格审查环节须提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》(附件8)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由合川区人力社保局组织实施。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　1.面试具体时间、地点等事项在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布。

　　2.面试项目：

　　(1)教师岗(岗位类别为甲类)面试项目包括专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取试讲(部分岗位为试讲与实操相结合)的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分;综合面试采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分。

　　体育、美术岗位专业技能测试方式为试讲与实操相结合的方式，主要测试考生的教学基本功、专业技能等;其余岗位专业技能测试方式为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。

　　结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　(2)医疗卫生岗(岗位类别为乙类)面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分。

　　结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。未能形成有效竞争的岗位，考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)总成绩计算。

　　1.教师岗(岗位类别为甲类)：

　　总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

　　2.医疗卫生岗(岗位类别为乙类)：

　　总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩、参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布。