2023-05-30 10:13:13重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在奉节县最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得调动到县外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
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