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2023綦江区永盛产城建设开发有限公司面向綦江区属国有企业遴选3人

2023-06-02 13:57:35 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：綦江区人民政府

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重庆市綦江区永盛产城建设开发有限公司2023年面向綦江区属国有企业遴选管理人员简章

　　重庆市綦江区永盛产城建设开发有限公司(以下简称“永盛公司”)成立于2020年7月，系重庆綦江交通实业(集团)有限公司全资子公司，注册资金20000万元，业务范围涵盖房地产开发经营、建设工程设计、国土空间规划编制、建设工程施工等。因工作需要，现面向綦江区属国有企业遴选管理人员3名。

　　一、遴选原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人原则。

　　二、遴选岗位及要求

　　(一)遴选岗位

　　详见附件表。

　　(二)遴选对象

　　凡符合以下条件的人员均可参与遴选：

　　1.綦江区属国有企业在职管理人员，符合遴选岗位相关条件。

　　2.能迅速熟悉工作、进入角色，吃苦耐劳、善于沟通、能担重任。

　　3.具有良好的道德品行、优良作风，且政治合格、廉洁无问题等。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加此次遴选

　　1.受过党纪、政务，严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;曾受过刑事处罚或者治安处罚的。

　　2.无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信行为，造成严重不良影响的。

　　3.其他不适宜岗位要求的情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2023年6月14日—6月15日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

　　(二)报名地点

　　重庆市綦江区通惠街道通惠大道26号附9号，重庆宏光公路建设开发有限公司201办公室。

　　(三)资格审查

　　报考者本人须持身份证、毕业证、工作(经历)证明及其他有关证件的原件及复印件1份到现场报名，同时进行资格审查(确认其提供的报名材料和报考资格的相符性等)，资格审查合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《遴选报名登记表》、报考人员诚信承诺书。

　　四、遴选方式

　　(一)报考人数与遴选岗位数的开考比例原则上应达到2:1，未达到该比例则取消该遴选岗位。

　　(二)笔试。根据招聘岗位不同，笔试考试分为政治理论知识考试、政治理论知识考试+专业知识考试两种方式。

　　政治理论知识考试：考试内容为政治理论知识1科，分值为100分，成绩占考试总成绩40%。

　　政治理论知识考试+专业知识考试：考试内容为政治理论知识和专业知识2科，每科分值均为100分，政治理论知识成绩和专业知识成绩分别占笔试总成绩50%，笔试总成绩占考试总成绩40%。

　　笔试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据笔试成绩，在同一岗位中从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员。如因报考人员放弃面试资格，则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则成绩并列人员一同进入面试。若面试比例达不到2:1，则笔试成绩达60分以上人员全部进入面试。

　　(三)面试。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，成绩占考试总成绩60%，内容包括但不限于岗位相关知识、专业技术能力、时事政治、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。

　　(四)根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人员，此次遴选合格分数为60分，未达到合格线不聘用。若面试成绩出现并列时，则组织加试，以加试成绩高者确定进入体检人选。

　　(五)笔试、面试时间、地点以具体通知为准，总成绩公示3个工作日。

　　五、体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在遴选报名人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

　　六、背景调查及公示

　　体检合格人员，由公司对其进行背景调查。主要通过调查档案，走访座谈等方式全面了解其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作、三龄两历等情况进行核实。经背景调查合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查不合格出现空缺时，可视情况按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　经笔试、面试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，予以正式聘用，由公司按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和公司《人员招聘管理办法》有关规定办理聘用手续。

　　八、薪资待遇

　　(一)薪资水平

　　原则上标准不低于原公司薪酬，就近靠档定级，司龄连续计算。

　　(二)福利待遇

　　按规定缴纳五险一金，享受节假日和生日慰问、健康体检等福利。

　　九、说明事项

　　1.本遴选简章由永盛公司负责解释;

　　2.咨询电话：(023)48880000，15086814819(张老师)。

　　附件： 1.遴选岗位一览表

　　2.遴选报名登记表