2023年第二季度云阳县事业单位考核招聘紧缺优秀人才47名公告(2)

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　　(三)提交报考申请。

　　考生于2023年7月7日9:00时至7月11日9:00时期间，登录网上报名系统(网址：http://219.152.63.192:12616/exam-system-examinee/yykh)提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片。电子照片由招聘单位进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年7月11日12:00时前进行修改，重新提交并等待审核。考生在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。

　　(四)网上缴费。

　　考生须在2023年7月11日17:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)，确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。

　　(五)未达到开考比例人员的处理。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

　　(六)报名情况公布。

　　缴费结束后3个工作日内通过云阳县人民政府官方网站(网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布各岗位确认报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况。不进行笔试考试和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。

　　(七)打印准考证。

　　报名并缴纳了考务费的考生，可于2023年7月20日9:00至7月22日9:00登录网上报名系统，打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　五、考试考核

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行公共科目笔试;未达到8：1的，所有人员直接进入面试。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

　　2.笔试时间初定于2023年7月22日(星期六)，具体时间及考试地点详见准考证。

　　3.笔试人员进入面试环节规则

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定进入面试环节人选。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　(4)进入现场资格复审人员名单、资格复审时间和地点等事项将在云阳县人民政府官方网站(网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布，请考生及时关注。

　　(二)现场资格复审。

　　进入现场资格复审人员名单的考生，应按云阳县人民政府官方网站(网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)通知的时间、地点，由本人到场提供现场资格复审所需材料(详见附件5)，接受报名资格复审。

　　资格复审合格者，发给《应试人员面试须知》，参加面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。资格复审不合格者或经确认自动放弃资格复审者，其缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由主管部门商县人力社保局研究确定。若递补人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件或自动放弃的，其缺额不再递补。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由云阳县人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点及其他有关信息详见《应试人员面试须知》。

　　面试采取专业技能测试(部分岗位设置)与综合面试相结合的方式。专业技能测试方式为试讲，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力，时间10分钟，分值为100分;综合面试采用结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试任何一科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(四)总成绩计算规则。

　　1. A类岗位：

　　(1)组织笔试的：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。

　　(2)未组织笔试的：总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。

　　2. B类岗位：

　　(1)组织笔试的：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×60%+综合面试成绩×40%。

　　(2)未组织笔试的：总成绩=综合面试成绩。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试总成绩、体检有关事宜将在云阳县人民政府官方网站(网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。