2023年重庆市人民检察院第二分院辖区基层检察院书记员招聘14人(2)

2023-08-08 10:08:56 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：三峡人力资源网

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　　技能考试具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　(五)面试

　　技能考试合格考生全部参加面试。面试主要考察履行岗位职责所要求的逻辑思维、语言表达等基本能力。面试采取结构化面试方式，试题委托第三方机构统一命制。面试实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试考生数等于或少于聘用计划数的，可按1:1进行面试，考生面试成绩应达到70分以上。

　　面试具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　(六)体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低顺序，按与聘用计划数1:1的比例确定体检人员，最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。笔试成绩、面试成绩均相同的，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

　　总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内公布。

　　体检时间、地点另行通知，由各招聘检察院组织实施。体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由参加体检人员自行负担。因主动放弃体检或体检不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》相关规定实施，由各招聘检察院负责。考察工作要突出政治标准，考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

　　如有因考察不合格或自动放弃出现缺额的，依据体检人员确定原则依次递补体检人员，体检合格的递补为考察对象。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在三峡人力资源网网站(http://www.sanxiahr.com/)公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历等证明符合报考条件的信息。

　　(九)聘用

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到聘用单位报到，签订《重庆市检察机关聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员;不合格的，依法解除劳动合同。

　　(十)建立备用人员库

　　在面试合格人员中，依据各岗位总成绩从高到低顺序，将已聘用人员以外的其他考生，按与录用计划数2:1的比例，纳入聘用制书记员备用人员库，最后一名人员总成绩出现并列的同时纳入。在下一次招聘前，可根据工作需要和岗位情况，对书记员缺额从备用人员库中补充。

　　四、人员管理和薪酬待遇

　　聘用制书记员是非公务员身份的合同制工作人员，按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

　　聘用制书记员按照《重庆市检察机关聘用制书记员管理办法》及相关保障规定享受相应薪酬待遇，由聘用检察院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

　　五、信息发布

　　笔试时间、地点以准考证载明为准，有关本次招聘公告、笔试、技能考试、面试时间及地点、笔试成绩、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间等信息均通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)发布，请考生及时关注，不再另行通知。

　　六、相关要求

　　1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、资格审查、技能考试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

　　2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

　　3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。