2023南川事业单位面向公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘40人(2)

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　　2.面试时间和地点。

　　面试考核时间初定于2023年8月12日(星期六)，具体时间、地点等详见《准考证》。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　(二)考核总成绩计算规则。

　　小学全科、学前教育、高中数学教师岗：考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　中医医生、全科医生岗：考核总成绩=综合面试成绩。

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　根据考核总成绩从高到低依次确定进入体检环节人选。考核总成绩未达60分者，不得确定为体检人选。

　　试讲成绩、综合面试成绩、考核总成绩以及进入体检人选名单于考核结束当天在候考室公布，考核结束后1个工作日内在南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏公布。

　　六、选岗

　　进入体检人选名单公布后，需要选择聘用单位的岗位(详见附件1)，考生在规定的时间和地点集中，按照不同招聘岗位，根据考核总成绩由高到低的顺序依次由本人选择具体招聘单位。若小学全科、学前教育教师岗同一招聘岗位出现考核总成绩相同的情况，专业面试成绩高者优先选岗，若专业面试成绩相同，则加试专业面试，加试成绩高者优先选岗;若全科医生岗同一招聘岗位出现考试总成绩相同的情况，则依次按照学历层次、在校综合成绩、学校必修课程总成绩平均分、职称、职业(执业)资格高者优先进行选岗。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

　　选岗时间及地点将由招聘单位主管部门另行通知。

　　七、体检和考察

　　(一)体检。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额1:1等额确定。体检由区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　(二)考察。

　　体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，按照“凡进必查”“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　八、公示

　　考核、体检、考察等有关事宜，在重庆市南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在南川区人民政府网(网址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政务公开”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、所学专业、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，在岗位限额内，按有关规定完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使考核招聘人员条件不符合考核招聘时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘全部人员一经聘用，公费师范生须在招聘单位工作满3年、在南川区教育系统工作满6年方能交流、调动;农村订单定向医学生须在招聘单位服务满6年，方能交流、调动。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　十、纪律要求

　　考核招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　(一)本公告由南川区人力社保局及招聘单位主管部门负责解释。

　　(二)考核招聘政策咨询电话：

　　南川区人力社保局：023-71420469;

　　南川区教委：023-81110585;

　　南川区卫健委：023-71648387。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

　　附件：1.重庆市南川区事业单位面向2023届公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘工作人员岗位一览表

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

　　3.报名及资格审查所需材料

　　4.南川区事业单位面向2023届公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘工作人员报名及资格审查表

　　来源文章：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/202308/t20230810_12230820.html