2023-08-21 10:50:17重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人信息汇总 | |
考试公告 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人公告 |
报考条件 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人报考条件 |
职位表 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人职位表下载 |
专业参考目录 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人专业参考目录 |
考试大纲 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人笔试考试大纲 |
报名入口 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人报名入口(7月24日9-7月30日) |
报名统计 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人报名统计 |
准考证打印入口 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人准考证打印入口(8月21日-8月26日) |
成绩查询入口 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人成绩查询入口 |
历年入面分数线 | 历年重庆市属事业单位入面分数线 |
笔试内容 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人笔试内容 |
资格复审 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人资格审查 |
面试内容 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人面试内容 |
总成绩计算 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人总成绩计算 |
公告峰会 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘公告解读峰会 |
笔试课程 | 2023第三季度重庆市属事业单位招聘482人辅导课程 |
2023年重庆事业单位考试笔试课程:https://bm.huatu.com/zhaosheng/cq/sybs.html
2023年重庆事业编笔试系统提升班(第五期):https://xd.huatu.com/detail/pHi5
2023事业单位联考图书 4本套:https://xd.huatu.com/detail/jNFT
——重庆事业单位考试备考——
重庆事业单位职业能力倾向测验:年均增长率比较
资料分析模块是事业单位职业能力倾向测验模块里面最简单的板块。但是有些同学刚学习的时候觉得资料分析比较难、比较繁琐,拿高分比较困难。那是因为资料分析的学习过程中解题思维锻炼不足、解题技巧积累不够。今天我们一起学习下年均增长率的比较,这个小题型也是考试中常涉及的考点。
年均增长率是统计学相关概念。指一定年限内,平均每年增长的速度。一定程度上可以反映这段年限内发展的趋势。基本公式为:
根据近几年的考情,通常会在相同的年限内比较年均增长率的大小。即n相同,则直接比较末期值/初期值比值的大小即可。
例题分析:
【例1】
1995—2015年受教育程度人数平均增速最快的人群是:
A.大学 B.高中
C.初中 D.小学
【答案】A
【解析】
第一步,本题考查年均增长率比较。
第二步,定位表格,“大学”、“高中”、“初中”、“小学”所在行。
第三步,根据公式,(1+年均增长率)=末期值/初期值,相差年数相等(n=20),故只需比较末期值/初期值的大小即可。则大学、高中、初中、小学分别为
1995-2015年受教育程度人数平均增速最快的人群是大学。因此,选择A选项。
小结:年均增长率的比较其实比较简单,在相同年限内的比较直接比较末期值/初期值比值的大小即可。也就是在平时的学习过程中要注意分数比较这个知识点。
【例2】
下列时间段中,哪个时间段内每万人口中科技人力资源数年均增速最慢?
A. 2005—2010年 B. 2006—2011年
C. 2007—2012年 D. 2008—2013年
【答案】D
【解析】第一步,本题考查年均增长率比较。
第二步,定位折线图。
因此,选择D选项。
小结:比较末期值/初期值比值的时候同学们也可以考虑比较“末期值/初期值-1”的值,往往可以简化比较过程。
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