2023两江新区人力资源公司派往某国有企业外包岗位招聘4人

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两江新区人力资源公司派往某国有企业外包岗位招聘(2023年8月批次)简章

　　一、招聘岗位及人数

　　1.会计岗1人

　　2.资源配置管理岗1人

　　3.股权管理岗1人

　　4.综合管理岗1人

　　以上岗位为外包岗位，具体招聘岗位要求详见附件《招聘岗位详情表》。

　　二、任职要求

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，对党忠诚，勤奋踏实，业绩突出，表现优秀，群众公认，身心健康;

　　2.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神，综合素质高;

　　3.具备良好的职业道德，无违法犯罪记录，在廉洁自律等方面无不良记录。

　　(二)资格条件

　　1.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2023年8月30日。

　　2.报考人员须在2023年8月30日前取得毕业证、学位证及应聘岗位所需的其他资格证书;留学回国人员还须通过教育部留学服务中心学历学位认证;

　　以上为基本资格条件，报考人员还需符合《岗位需求详情表》(附件1)中各岗位对应的学历、专业、职称、年龄、资历或能力要求等相关资格条件。

　　(三)不可录用的情形

　　在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

　　1.伪造学历、学位、各类资格证件、人事档案的;

　　2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的;

　　3.无正当理由，未提供合法的原单位离职证明的;

　　4.无正当理由，未提供无犯罪证明材料的;

　　5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的(取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外);

　　6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的;

　　7.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件的;

　　8.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的;

　　9.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的;

　　10.过往经历中有吸毒涉毒史的;

　　11.被开除中国共产党党籍的;

　　12.被开除公职的;

　　13.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　14.法律法规规定不得录用的其它情形。

　　三、招聘方式及流程

　　此次招聘采取报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一) 网上报名

　　应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统(http://47.108.185.192:8081/)报名，本次报名为诚信报名，报名时间为2023年8月30日-2023年9月4日17:00止(以系统报名时间为准)年龄计算截止日期2023年8月30日。

　　(二) 资格初审

　　应聘者可前往应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统(http://47.108.185.192:8081/)查看报名审查结果。

　　(三)笔试

　　各岗位的笔试人数与招聘名额的比例不低于5∶1，如未达到开考比例，由用人单位决定是否降低开考比例或调减招聘名额。

　　报名初审合格的考生可在通知的时间内前往招聘报名系统(http://47.108.185.192:8081/)打印准考证。

　　笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩40%;

　　笔试时间：具体时间待定;

　　笔试地点：待定(具体考室另行通知);

　　笔试范围：不指定笔试范围。

　　本次考试不指定教材和任何培训机构。

　　(四)资格复审

　　进入面试的考生提供学历学位证、毕业证、身份证、学信网的《教育部学历电子注册备案登记表》、资质证书等资料，原件予以审核，并交1份复印件。资格复审时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　笔试结束后在报名系统(http://47.108.185.192:8081/)公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。

　　本次进入面试比例为1: 5，若未达到1:5比例，则全部进入面试;若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。

　　若面试当天参考人数未达到1:2的比例，经用人部门研究后决定是否降低面试比例。若面试当天参考人数未达到1:1则该岗位招聘人数按比例进行递减或取消岗位招聘。

　　面试方式：待定，总分100分，占总成绩60%;

　　面试时间：待定(具体考室另行通知);

　　面试地点：待定(具体地点另行通知)。

　　面试结果可在两江新区人才网(https://www.cqljzp.com/)查询。

　　面试成绩低于70分不得作为拟录用人员进入体检。

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　(六)体检和考察

　　体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求执行。

　　体检合格者将按程序进行考察，考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

　　(七)聘用

　　按要求履行体检和考察程序。外包岗位考察合格者与两江新区人力资源公司签订《劳动合同》。

　　拟录用人员名单公布后，如出现考生放弃、其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否依次递补。

　　四、工资待遇

　　工资待遇参照相关文件规定，并按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金)。

　　五、相关要求

　　(一)应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　(二)应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

　　六、联系方式

　　023-67573931(请在工作日9:00-12:00，14：00-17:00拨打)。

　　重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

　　附件：招聘岗位详情表.xlsx

　　来源文章：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=775

（编辑：bailin01）