2023-10-11 14:08:04重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试
面试由重庆市酉阳自治县人力社保局组织实施。进入面试人员名单、面试时间及地点等事项将通过重庆市酉阳自治县人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
根据《岗位一览表》(附件1)中“岗位类型”的不同，各岗位面试项目分别为：
甲类岗位：面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟(其中结构化面试不少于10分钟)，各项目分值均为100分。其中，专业技能测试采取实操方式，主要考查考生的基本技能和实际工作能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。
乙类岗位：面试为综合面试，面试时间10分钟，分值为100分。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。
凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
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