2023年重庆万州区双河口街道办事处选聘社区专职干部3人

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重庆市万州区双河口街道办事处2023年选聘社区专职干部简章

　　为充实社区干部队伍，选拔出优秀的社区工作人才，全面提升社区服务与治理水平，按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通〔2020〕40号)和《万州区社区专职干部招录选聘办法(试行)》的通知(万州民发〔2021〕5号)文件精神，结合万州区相关社区工作者工作要求，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向双河口街道所属社区的城市社区工作者中选聘社区专职干部。

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　二、选聘计划

　　选聘社区专职干部3名，具体岗位要求详见附件。

　　三、选聘条件及岗位要求

　　本次面向本街道所属社区的城市社区工作者择优比选，且符合以下条件：

　　1.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道，不谋私利;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件，年龄不超过45周岁;

　　年龄计算截止时间的方法：计算截止时间为2023年10月31日，“不超过45周岁”指未到46岁，在1977年11月1日及以后出生。

　　4.具有大专及以上学历，大专及以上在读的应于2023年10月31日前取得毕业(学位)证书;

　　5.在社区工作年度考核结果均为合格及以上等次;

　　6.区委组织部联合审查合格。

　　(二)具有下列情形之一，不得参加招录选聘

　　1.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　3.其他法律法规政策规定不允许的。

　　四、选聘方式及流程

　　(一)报名及资格初审

　　采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

　　1.网上信息采集

　　参加比选人员从简章发布之日起至现场报名结束前，须登录三峡人力资源网网站(http://www.sanxiahr.com/)进入公开招聘报名系统(http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list)填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

　　2.现场报名及初审

　　现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

　　报名时间：2023年10月27日9:00至17:00，逾期不再接受报名。

　　现场报名地点：重庆市万州区劳务经济开发有限公司(万州区太白路3号，外贸大厦14楼)。

　　报名及初审资料：(1)网上报名系统打印并签名的《考生报名表》;(2)本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;(3)学信网在线验证报告1份;(4)笔试加分条件证明(报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格，具体笔试加分条件详见附件)。

　　3.网上缴费。经初审合格者须在2023年10月27日18:00前缴纳考务费。本次公开选聘考务费为人民币100元。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　4.打印《准考证》。经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2023年10月30日9:00至10月31日8:00前登录三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

　　报名通过初审并最终缴费人数一览表于2023年10月27日在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)予以公布。

　　(二)笔试

　　1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、基层服务基础知识等综合能力测试。

　　2.笔试加分：获得区级、市级、国家级奖励分别加2分、3分、5分;持有初级、中级、高级社会工作者职业资格证书者分别加2分、3分、5分，以上加分可累计计算，计入笔试成绩。

　　3.笔试时间为2023年10月31日上午9：00-10：30，具体时间、考场地点及注意事项以准考证为准。

　　4.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

　　5.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)公布。

　　6.笔试试卷成绩+加分按照50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。

　　(三)面试

　　1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。

　　2.面试时间暂定为2023年11月2日(具体时间、地点以三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准))。

　　3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后成绩在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

　　考试总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　1.体检人选从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分按1：1的比你依次确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

　　2.体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

　　(五)公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com)进行公示，公示期为5天。公示无异议的，由重庆市万州区双河口街道办事处按总成绩由高到低统一调配、社区聘用，并报区民政局备案。

　　(六)聘用及其他

　　1.明确社区专职干部的责任、权利和义务，聘用采取一聘三年的方式，最低服务年限不低于3年。

　　2.新聘用的社区专职干部在职期间应主动取得与从事社区自治工作相关的职业资格证书，聘用期间取得职业资格证书且居民满意度高的，续聘时优先考虑。连续5年未取得与社区自治工作相关职业资格证书的，原则上不再聘用。

　　3.新聘用的社区专职干部管理及待遇按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通[2020]40号)执行。

　　五、信息发布

　　笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次选聘公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间等信息均通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)发布，请考生及时关注，不再另行通知。

　　六、相关要求

　　1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。

　　2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

　　3.考生在选聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响选聘的，责任由考生承担。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选聘考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区双河口街道办事处共同负责解释。

　　联系方式：刘老师15123089058 陈老师15870593680

　　附件：重庆市万州区双河口街道办事处2023年选聘社区专职干部岗位情况一览表

　　重庆市万州区劳务经济开发有限公司

　　2023年10月25日

　　来源文章：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1698222025687481737

（编辑：bailin01）