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2023重庆市城南水利发展有限公司内部遴选中层管理人员1人

2023-11-14 09:19:41 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆水投

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重庆市城南水利发展有限公司内部遴选中层管理人员启事

　　重庆市城南水利发展有限公司(以下简称：城南公司)是市水投集团的控股子公司，主要负责巴南区丰岩、龙岗、高洞子三座(中型)水库的建设和运营管理，配套电站两座，水厂两座。现因工作需要，面向集团公司内部遴选1名中层管理人员。

　　一、遴选原则

　　(一)坚持公正、公平、公开原则。

　　(二)遵循计划控制、岗位需要的原则。

　　(三)坚持择优录用的原则。

　　二、遴选基本条件

　　(一)具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。

　　(二)遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。

　　(三)集团公司所属全资、控股及实质控制子公司范围内，在编在岗正式人员(不含签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工)。

　　(四)符合招聘岗位的相关资格条件。

　　(五)符合相关人事管理回避规定。

　　(六)经录用后，服从工作安排。

　　(七)招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月”的原则计算。

　　(八)禁入情形

　　具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分尚在影响期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

　　5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能应聘的。

　　(九)回避条款：国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合任职的情形，包括但不限于任职回避、竞业限制、关联交易等。

　　三、遴选岗位及相关资格条件

　　详见附件1。

　　四、工作地点

　　重庆市巴南区。

　　五、工资待遇

　　按公司薪酬管理相关制度执行。

　　六、遴选程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息在市水投集团网站发布。

　　市水投集团网址：http://www.cqstjt.com

　　(二)报名

　　报名时间：2023年11月8日至11月14日24：00时

　　符合报名条件人员将应聘报名表word版和填写完毕并手写签名后的应聘报名表PDF格式扫描版、个人简历、个人身份证正反面PDF格式扫描版、学历学位证书PDF格式扫描版、教育部学籍在线验证报告PDF格式版(有效期内)、工作经历证明(现所在单位盖公章)等资料形成电子件压缩文件(命名格式为姓名+现所在单位简称+报考岗位+手机号)，发送至指定报名邮箱(请勿重复、多次投递)。逾期或资料不齐全者视为资格审查不合格。

　　(三)资格审查

　　根据应聘人员提交的相关证件进行资格审查。资格审查结果在市水投集团网站公布(公示期5天)。相关招聘岗位招聘人数与资格审查合格人员比例低于1:3的，取消该职位遴选。

　　(四)综合素质能力测试

　　综合素质能力测评由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占40%，主要测评应聘者履行职位职责所必备的专业知识以及集团制度建设内容，笔试成绩低于60分取消面试资格。面试成绩占60%，面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的专业知识、综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变的能力。

　　笔试环节竞争比例不得低于2:1，否则，取消该职位遴选。若笔试环节竞争比例大于2:1，则面试人数按遴选人数3:1的比例确定，若笔试环节竞争比例为2:1，则面试人数按遴选人数2:1比例确定。面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定(若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试)。若实际参加面试人员达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试。若确定为面试人选的人数少于2人，则取消本次遴选。

　　笔试成绩公示期满后进入面试环节，经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，取消本次遴选。若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，取消本次遴选。

　　面试时间及地点，以电话或短信的方式另行通知(请应聘者密切关注个人手机信息，以确保信息不遗漏。如因应聘者手机丢失、手机号码变更、手机设置等个人原因未收到相关通知，后果由应聘者本人承担)。

　　(五)确定考察对象

　　根据岗位考试人员总成绩(保留小数点后2位有效数字)，经公司支委会集体决策，确定总成绩排列第一且高于60分的人员为考察对象人选。

　　(六)考察

　　按照干部选拔任用程序和要求，对考察对象进行德能勤绩廉等方面的全面考察，征求考察对象党风廉政和信访问题线索，核查干部人事档案，填写个人有关事项说明等。

　　(七)讨论决定

　　根据考察结果，按照公司《中层人员管理办法》相关规定开展讨论决定、任前公示(5个工作日)、体检、任前谈话、廉政谈话等工作。公示期满无异议的，按照集团公司相关规定办理调动手续。

　　附件1:遴选职位及资格条件信息表(中层管理人员) .docx

　　附件2:内部遴选报名表(例表) .docx

　　重庆市城南水利发展有限公司

　　2023年11月8日

　　来源文章：http://www.cqstjt.com/news/details/7c2332910f43d16d871f8e50ab33c73e