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2023年黑龙江伊春南岔县事业单位招聘60人

2023-11-20 14:45:15 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：南岔县人民政府

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按照事业单位公开招聘相关规定，根据招聘单位工作需要，经县委、县政府批准，南岔县面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件精神，特制定本实施方案。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

二、招聘岗位需求计划

本次计划招聘事业单位工作人员共计60名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2023年南岔县事业单位公开招聘工作人员岗位计划》(附件1)。

三、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律。

(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。

(四)年龄为35周岁及以下(以1987年11月1日以后出生为准)。

(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

招聘岗位对专业的要求，以国家教育行政主管部门公布的本科、高职(高专)、中职专业目录为准(目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：http://gkzp.renshenet.org.cn“常用下载”栏目查阅。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

(六)报考学历为非全日制的，需提供前置学历，应符合当年报考高等学校招生的相关规定。

(七)适应岗位要求的身体条件。

(八)本次招聘所聘用人员在南岔县域内最低服务期限为3年。

(九)岗位所需的其他条件。

应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

7.南岔县域内在编在岗的行政、事业编制人员。

四、招聘程序和方法

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

2023年11月17日—2023年11月28日在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、南岔县人民政府网站及指定报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)发布。

(二)报名操作流程

本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2023年11月22日9：00-2023年11月28日17：00期间登录报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)进行注册、报名，逾期报名不予受理。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2023年11月22日(含)。

报名结束后，南岔县人民政府网站及报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)另行通知政策加分现场审核时间及地点。对加分审核通过人员，将在南岔县人民政府网站及报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

2.网上资格审查。网上报名后，考生需及时查看资格审查结果，因未按时关注资格审查结果或未预留充足审查时间而导致无法正常参加考试的所有后果，由考生自行承担。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交资格审查，或在规定时限内改报其他岗位。资格审查合格者，应于2023年11月22日9:00—2023年11月28日17:00期间登录报名网站确认缴费，报名时缴纳考试费用每科45元，共两科90元。逾期未办理网上缴费确认者，视作自动放弃报考资格。

3、报名需要上传的资料。(不限于下列内容可根据岗位要求填写要求增减内容)

1).本人近期正面彩色免冠电子证件照;

2).身份证正反面;

3).大专及以上学历毕业证书、学位证书，同时需上传学信网下载的学历证书电子注册备案表;

4).退役军人需提供退役证;

5).符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料;

6)岗位代码为01、02、03、04需提供中共党员或预备党员相关材料;

7).其他材料，包括岗位要求的各类国家承认的职业资格证书等。

4.报名比例。本次招聘，缴费人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1。达不到3:1比例的，经南岔县事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，按规定核减该岗位的招聘人数、降低开考比例或取消该岗位的招聘计划。

报考人员应于2023年11月28日17：00后及时关注“报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)”，查看所报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。对原报考岗位被取消的考生，应按报名网站发布的改报通知，按期完成改报(只能改报1次)，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%，考试总成绩保留小数点后两位。考试工作由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。

1、笔试

笔试满分100分，采取闭卷方式。笔试内容为《事业单位公共基础知识》、《申论》。

笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分。笔试结束后，按照招聘岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，以进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试环节人选。如末位出现并列，则并列人员均进入面试。

笔试结束后，关注南岔县政府网站发布的笔试总成绩查询通知，登录报名网站查询笔试总成绩及岗位排名。笔试成绩在南岔县人民政府网站以及报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)公示3个工作日。

2、现场资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;

④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;

⑤在职报考人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明;

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

面试人选确定后，在南岔县人民政府及报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)公示3个工作日。资格审查及公示期间，如有考生经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的，按照招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3、面试

面试采取结构化面谈的方式。面试满分100分，由考官当场打分，面试分数保留小数点后两位(采取四舍五入的方式)，面试分数低于60分者不予聘用。

4、确定人选

按招聘人数1：1比例由高分到低分的顺序等额确定进入考察人选。若报考同岗位考生总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者确定进入考察环节。若考试总成绩、笔试成绩均并列，则根据岗位专业需要进行加试。

考生面试结束后，关注南岔县人民政府网站发布的总成绩查询通知，登录报名网站查询考试总成绩。

考试总成绩在南岔县人民政府网站、报名网站(网址：https://nanchaxian.zhaopin.com)公示3个工作日。

(四)考察与体检

1.考察。考察主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。