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2024年广西柳州市柳北区事业单位招聘3人

2024-03-06 16:55:47 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：广西柳州市人力资源和社会保障局

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2024年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员(二)工作简章-招聘简章(公告)

为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，柳北区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为保证招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位3个，合计招聘3人。具体岗位和岗位资格条件按照《2024年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员(二)岗位资格条件表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。

二、招聘对象的基本条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法。

(二)招聘对象：2024年高校毕业生(含择业期两年未就业的高校毕业生)。

(三)具有符合报考岗位要求的资格条件。

(四)态度端正，具有较强的事业心和责任感。

(五)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)非2024年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

3.时间段要求。2024年高校毕业生需在2024年7月31日前获得学历证、学位证，2022年和2023年未就业的高校毕业生需在2024年3月7日前取得学历证、学位证。本次招聘所涉及的年龄、处罚期限、处分年限等有关的时间计算，均以2024年3月7日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

(一)报名。

1.报名形式：网络报名。报考人员在规定报名时间内登录“柳州市人力资源和社会保障局公开招聘服务平台”报名系统(网址：https：//lzrsj.gkzpfw.com/)进行报名，每人限报一个岗位。

资格审查结果、笔试资格确认、笔试准考证打印、笔试成绩、面试通知等均由报名系统通过微信公众号发布，请报考人员务必关注报名系统上方的微信公众号并在招聘期间将该公众号置顶，以便及时接收有关通知。

报名时间：2024年3月7日8：00-2024年3月15日18：00。

网络报名所需上传的材料：

①二代居民身份证;

②2022年、2023年未就业的高校毕业生需提供学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告;2024年高校毕业生需提供所在院系开具的学历和学位证明材料(附件3)、教育部学籍在线验证报告。

(二)资格审查。

招聘单位依据本公告规定的资格条件对报考人员进行资格审查，资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。报考人员需认真核对报考岗位的资格条件，如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合岗位资格条件及弄虚作假者，一经发现，将取消其聘用资格。

(三)笔试。

1.笔试时间：2024年3月23日(星期六)。地点：柳州市区内，具体时间及地点以《笔试准考证》为准。

2.笔试主要内容：中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。

3.笔试由柳北区人力资源和社会保障局组织。笔试结束后，笔试成绩于笔试当天在考点公告栏和报名系统内公布。

4.接到笔试通知的考生在笔试当天应持本人有效身份证原件和笔试准考证，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

5.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，未达到　1：3　开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1：2　申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1：2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：

(1)乡镇事业单位岗位;

(2)2023年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2024年招聘仍不足比例的岗位。

(四)面试。

1.面试时间：2024年3月24日(星期日)。地点：柳州市区内，具体时间及地点以《面试准考证》为准。

2.当天参加面试的考生应持考生本人有效身份证原件和面试通知，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

3.面试由柳北区人力资源和社会保障局组织。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣面试成绩的3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天在考点公告栏、报名系统和柳北区人民政府门户网站公布。

4.面试采取结构化面试的方式进行。

5.根据考生笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1：3的，按实际人数确定面试入围人选。考生笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

6.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知考生。因考生填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名考生进行递补。

7.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70　分的，取消该岗位的招聘。

8.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。

(五)考核。

由招聘单位组成考核小组开展考核工作，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学习能力、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补。

(六)体检。

1.体检按实际招聘岗位人数的1：1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由考生承担。

3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如体检中出现身体不合格者或者考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。

(七)人员聘用。

1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，拟聘用人员在接到通知后的规定日期内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。

四、其他事项

(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(二)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

(三)考生因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。

(四)考生如因个人原因在任一环节自动放弃的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

(五)考生应仔细阅读本简章，按要求做好报名事宜。拟聘用人员因怀孕可以申请延时体检，相关程序可以在体检后完成。

(六)本次招聘不收取考试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(七)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区人力资源和社会保障局负责解释。

(八)联系方式。

报名咨询时间：报名期间工作日8：00-12：00，15：00-18：00。

咨询电话：0772-2513360。