2024年湖北黄冈罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才23人

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2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才公告

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我县事业单位对急需紧缺专业和高层次人才的迫切需求，为罗田高质量发展提供人才支撑，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年3月11日审核备案，中共罗田县委组织部(下称“县委组织部”)、罗田县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)拟组织罗田县发展和改革局等5家部门面向全国公开招聘引进一批急需紧缺专业和高层次人才到县直事业单位工作，现就有关事项公告如下。

一、招聘引进对象、数量及条件

(一)招聘引进对象。符合条件的本科及以上学历学位人员。

(二)招聘引进数量。计划招聘引进23人。涉及县直5个部门所属8家事业单位共15个招聘岗位。详见《2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才岗位表》(详见附件1，下称《岗位表》)。

(三)资格条件

1.基本条件。

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(4)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(5)具备岗位所需的其他条件。

2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

(4)在读普通高校非2024年应届毕业生;

(5)现役军人;

(6)已在罗田县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

(7)法律法规规定的其它情形。

二、招聘引进方式、岗位及条件

(一)招聘引进方式

本次急需紧缺人才公开招聘对象为本科及以上学历学位人员，高层次人才公开招聘对象为硕士研究生及以上学历学位人员，采取“公开报名、择优聘用”的方式进行。

(二)招聘引进程序及相关事宜

《公告》(含《岗位表》)于2024年3月14日通过黄冈市人事考试网(http://www.hgrsks.gov.cn/)、罗田县人民政府网(http://www.luotian.gov.cn/)和罗田县人社局微信公众号面向社会发布。

三、公告及报名

(一)发布公告。在黄冈市人事考试网(http://www.hgrsks.gov.cn/)、罗田县人民政府网(http://www.luotian.gov.cn/)和罗田县人社局微信公众号发布公告。

(二)报名及资格审查

1.公开招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才网上报名入口(地址http://hgrsks.pzhl.net)，进入网上报名系统，仔细阅读《2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才考生诚信承诺书》(附件4)，提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb)，提交确认即可。

本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院急需紧缺和高层次人才网上报名地址(地址http://hgrsks.pzhl.net)进行，报名咨询电话详见附件3。

报名时间：2024年3月18日9:00至3月28日17:00。

报名要求：报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.资格审查。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查时间为2024年3月18日9:00至3月29日17:00。

资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。报名成功并通过资格审查的考生请及时打印《2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才报名登记表》(附件2，建议打印3份)。

(1)年龄计算的截止日期为公告发布之日(如年龄要求30周岁及以下，即为1993年3月14日以后出生，以此类推)。

(2)关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予聘用。

(3)工作经历时间的计算截止日期为2024年3月14日。

(4)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部研究生专业目录(详见附件5)进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。

四、测试

本次招聘根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试采取笔试面试相结合、直接面试等方式进行。

(一)考试方式和内容。本次招聘采取笔试面试相结合或直接面试的方式进行。考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。按照“干什么、考什么”的原则，面试可以采取结构化面试、面谈考核、技能测试等灵活多样的方式进行。面试前组织资格复审，由招聘工作主管部门会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。

(二)最低合格线。笔试、面试均设置最低合格线。笔试按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节;对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

(三)关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加面试人员。入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试，笔试成绩不计入考生综合成绩。测试(含加试笔试、面试等)时间及相关事宜另行公告。

(四)测试成绩查询。测试成绩在测试结束后通过罗田县人民政府网和罗田县人社局微信公众号发布，考生可查询本人成绩。

(五)考试成绩计算。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，考生综合成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

五、体检、签订诚信承诺书、考察

各岗位依考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检对象如有放弃或体检不合格的，可按综合成绩依次递补。

(二)签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才考生诚信承诺书》(附件4)。2024年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

(三)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按测试成绩依次递补。

六、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在罗田县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(三)本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

七、政策待遇

(一)发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人5万元、1万元生活津贴。

(二)试用期满享受相应岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术八级、十一级设岗，享受相应工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

(三)住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

(四)近亲属可在罗田城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭聘用通知可直接办理近亲属罗田城区入户手续，随迁随办。

(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在罗田城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

八、其他事宜

(一)本公告由中共罗田县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。

(二)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

联系电话：0713-5060846 (罗田县委组织部干部一股)

0713-5055809 (罗田县委组织部人才股)

0713-5070083 (罗田县人社局事业股)

附件：附件：附件1：2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才岗位表.xlsx

附件：附件2：2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才报名登记表.doc

附件：附件3：2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才单位咨询电话、纪检监督电话及报名地址一览表.xls

附件：附件4：2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才考生诚信承诺书.docx

附件：附件5：教育部研究生专业目录.zip

中共罗田县委组织部

罗田县人力资源和社会保障局

2024年3月14日

原文标题：2024年罗田县直事业单位引进急需紧缺专业和高层次人才公告

文章来源：湖北省人事考试

（编辑：bailin01）