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2024重庆市环卫集团有限公司所属子企业招聘6人

2024-06-24 14:01:32 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市国有资产监督管理委员会

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重庆市环卫集团有限公司所属子企业2024年6月招聘简章

　　一、企业简介

　　重庆水务环境控股集团有限公司旗下重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册资金10.35亿元，资产规模约100亿元，现有员工3400余人，拥有30家全资、控股及参股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，业务范围覆盖重庆市约30个区县。环卫集团本次招聘的所属子企业简介详见附件1《重庆市环卫集团有限公司所属子企业简介》。

　　二、招聘岗位

>>>点击下载：重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表.xlsx<<<

招聘单位	部门	招聘岗位名称	招聘人数
重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司	技术部	仪控工程师岗	1
重庆市黔江区益博环保科技有限公司	综合管理部	会计（成本管控）岗	1
重庆市涪陵区益晖环保科技有限公司	综合管理部	会计岗	1
重庆市江津区益江环境服务有限公司	工勤岗	驾驶员	2
重庆市南川区益川环境卫生服务有限公司	综合管理部	会计岗	1

　　因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘仪控工程师岗、会计岗、驾驶员岗人员6名。具体招聘岗位、人数等详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》。

　　三、任职要求

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;

　　2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当;

　　3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《重庆市环卫集团有限公司所属子企业公开招聘岗位信息表》

　　2.本招聘简章年龄计算时间截至2024年5月31日;

　　3.本招聘简章所指具有的相关工作经历(不包含实习经历)、工作经验等。

　　(三)禁止情形

　　1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员;

　　2.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员;

　　4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　5.无民事行为能力或者限制民事行为的人员;

　　6.其他不符合聘用资格和条件的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名阶段

　　应聘者须填写《应聘报名表》(附件3)，手写签名后扫描成PDF版，并将《应聘报名表》word版和PDF版、有效身份证(正反面)、学历学位证书、职称、职(执)业资格、主要工作业绩成果、奖励表彰等相关材料彩色扫描件，同时打包命名为“报名公司+报名部门及岗位+姓名+联系方式”发送至报名邮箱：hwjt2024@sina.com(请勿重复、多次投递)。

　　报名时间为：即日起至2024年7月3日24：00，逾期报名无效，以邮件发送时间为准。

　　(二)资格审查

　　环卫集团将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

　　(三)综合考评

　　综合考评根据岗位实际开展符合岗位所需的笔试、综合面试及技能测试。笔试主要考察应聘人员综合素质和应用专业知识的能力;综合面试主要考察应聘人员语言表达、综合分析、团队意识、职业素养方面的能力;技能测试主要考察应聘人员满足岗位工作需求的实际动手能力、操作熟练度。

　　根据应聘人员综合考评的总成绩排序，由环卫集团研究确定拟录用人员。

　　(四)考察(背景调查)

　　根据综合考评结果，研究确定为拟录用人员，用人单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

　　(五)体检

　　考察通过的拟录用人员，由用人单位组织到指定的医院进行入职健康体检。

　　(六)聘用

　　体检合格人员，按照公司相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。