2024重庆四联光电科技有限公司招聘6人

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重庆四联光电科技有限公司2024年公开招聘公告

　　一、企业简介

　　重庆四联光电科技有限公司是隶属于中国四联仪器仪表集团有限公司的国有企业，公司专注于为客户提供满意的中高端LED封装产品和照明亮化方案，已成功应用于市政工程、商业照明、工矿照明、景观亮化、家居照明及特殊照明等领域。公司成立于2008年，注册资本为5亿元，主营业务为LED封装器件及LED照明产品的研发、生产和销售。

　　公司将继续秉承“以人为本、物竞天择、传承创新、追求卓越”的企业文化，将公司建成面向全球的LED产品供应基地。

　　二、招聘岗位及人数

序号	部门	招聘岗位	人数
1	封装分公司技术部	工艺工程师	5
2	封装分公司品管部	品质工程师（韩语）	1
合计			6

　　三、任职资格

　　(一)工艺工程师

　　1.大学本科及以上学历并取得相关学位，机械电子、自动化等相关专业;

　　2.年龄35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

　　3.吃苦耐劳，适应两班倒工作模式;

　　4.身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、协调沟通、计划与执行能力，能较熟练使用office等办公软件;

　　5.社招人员应具备2年及以上相关工作经验，有制造业工艺领域工作经历优先;

　　6.2025届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报名。

　　(二)品质工程师(韩语)

　　1.大学本科及以上学历并取得相关学位，朝鲜语等相关专业;

　　2.年龄35岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

　　3.熟练掌握韩语，口语流利;

　　4.社招人员应具备1年及以上相关工作经验，有质量相关工作经验者和熟悉产品研发、生产、检验、供应商管理者优先;

　　5.2025届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报名。

　　四、岗位职责

　　(一)工艺工程师

　　1.负责编制工艺操作规程，并对员工进行培训;

　　2.负责督促车间做好物料平衡;

　　3.负责解决生产现场工艺质量问题、技术问题，对设备进行安装、调试、维修和保养，确保设备正常运行;

　　4.负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，参与新产品鉴定工作;

　　5.负责工艺技术相关资料的整理与归档;

　　6.完成领导安排的其他工作。

　　(二)品质工程师(韩语)

　　1.负责管理IQC/OQC工作;负责对来料检验/出货检验结果进行审批;核算因原物料问题导致的损失，与供应商沟通改善赔偿事宜;

　　2.负责管理IPQC工作，对过程异常进行跟踪，与工艺、生产协调讨论制定改善方案;

　　3.定期分析质量数据，制定质量改进目标，跟进改善效果;

　　4.对内部检验标准进行适时修订，将外部品质文件转化为内部文件;

　　5.协助部门负责人做好与认证机构的沟通、联络工作;

　　6.主持召开质量日周会议，汇报质量情况，提出改善点，持续跟踪改善效果;系统性分析月度质量情况，整理质量月报;

　　7.负责组织开展公司体系文件的制定与修订;

　　8.负责主导处理客诉问题并回复8D改善报告，统计内外部质量损失;

　　9.负责与国外客户交流对接日常品质事务;

　　10.完成领导安排的其他工作事项。

　　五、不予录用情形

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(四)国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的;

　　(五)使用不当手段获取不当得利的;

　　(六)公司认定的其他不符合录用条件的人员。

　　六、薪酬及福利

　　薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额交纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。

　　七、工作地点

　　重庆市北碚区

　　八、招聘流程

　　(一)应聘材料投递

　　1.应聘材料投递邮箱：zky3927@dingtalk.com

　　2.应聘材料包括：

　　(1)本人简历;

　　(2)证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、市级及以上获奖等证明材料扫描件(2025届毕业生还需提供成绩单)。

　　请将以上应聘材料一并投递到指定邮箱。邮件标题请用“岗位名称-本人姓名”格式命名，例如：“工艺工程师-王XX”。请勿重复、多次投递。

　　3.应聘材料投递截止时间：招满为止。

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　　4.联系人：申老师  联系电话：023-88939038

　　(二)资格审查

　　根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。

　　(三)综合测试

　　综合测试一般采用面试方式进行，面试共开展一轮，实际录用人员与参加面试人员的比例不得低于1：3，主要测试其专业理论、逻辑思维、协调与应变、语言表达、发展潜力、学习与执行等方面情况。

　　(四)考察

　　根据综合测试结果确定考察人选，从学历学位、无犯罪记录等方面开展人员考察工作，根据人员考察情况，确定拟录用人选。

　　(五)体检

　　考察合格者到指定医院进行体检。

　　(六)录用入职

　　按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案并出示原件，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

　　九、其他事宜

　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　(二)2025届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。

　　(三)本单位将结合当前人才需求和简历接收情况启动招聘流程，招录岗位需求满足后停止招聘。

　　(四)本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

　　来源文章：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202407/t20240724_13410746.html

（编辑：bailin01）