2024重庆市属事业单位考试准考证打印入口已开通_重庆人事考试网

点击打印：2024年重庆事业单位11月2日准考证打印入口汇总

点击查看：2024年重庆事业单位11月2日联考报名统计

扫一扫，咨询重庆事业单位考试备考资料，附件下载 疑问解答

免费领取，重庆事业单位ABCE类笔试备考资料

　　重庆1102事业单位联考公告!你是不是还不清楚自己该备考哪一类?图图就来给大家详细讲讲各类的区别。注意，以下内容仅供参考，最终备考内容以实际岗位表上面的类别为主!

　　01、综合管理类(A类)

　　适用于

　　事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

　　招聘专业主要有

　　工商管理类、法律类、中国语言文学类、经济学类、汉语言文学类、会计与审计类、新闻传播学类、财务管理类、计算机科学与技术、电子商务、工商管理及市场营销、工业工程、公共管理、管理科学与工程、旅游管理、农林管理、物流管理与工程、财政税务、金融、经济贸易与管理、人力资源管理、安全生产、材料学、计算机、统计学、专业不限等。

　　笔试内容

　　《职业能力倾向测验(A类)》分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理+资料分析，各科目分值共150分。

　　《综合应用能力(A类)》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要为案例分析题和应用文写作题两大类型。

　　02、社会科学专技类(B类)

　　适用于

　　事业单位人文社科类专业技术岗位。比如经济、新闻、出版编辑、公证员、馆员、会计、广电播音、工艺美术等岗位。

　　招聘专业主要有

　　会计学、体育学、教育学、历史学、外国语言文学、新闻出版、数字媒体艺术等相关专业、哲学、中国语言文学、美术及摄影、设计学、舞蹈学、戏剧与影视、艺术理论、音乐学、法学、民族学、社会学、政治学类、马克思主义理论类等。

　　笔试内容

　　《职业能力倾向测验(B类)》分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。

　　《综合应用能力(B类)》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　03、自然科学专技类(C类)

　　适用于

　　事业单位自然科学类专业技术岗位。比如工程、农技、统计、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等岗位。

　　招聘专业主要有

　　计算机科学与技术、水利水电工程、植物生产类、土木工程、土木类、农业工程类、化学类、机械设计制造及其自动化、建筑学、农学、农业技术类、大气科学类、机械类、水利类、生物学、食品科学及工程、数学、水利水电水工、天文及大气科学、统计学、物理学、公安技术等。

　　笔试内容

　　《职业能力倾向测验(C类)》分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。

　　《综合应用能力(C类)》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

　　04、中小学教师类(D类)

　　适用于

　　中小学(含幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位。

　　笔试内容

　　《职业能力倾向测验(D类)》分为：言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择，各科目分值共150分。

　　《综合应用能力(D类)》试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

　　05、医疗卫生类(E类)

　　适用于

　　医疗卫生机构专业技术岗位。比如临床、护理、放射师等岗位。

　　招聘专业主要有

　　基础医学类、预防医学类、卫生管理类、临床医学类、医学技术类、口腔医学类、中医学类、护理学类、药学类等。

　　笔试内容

　　《职业能力倾向测验(E类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》试卷主要由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

　　目前，重庆1102事业单位联考公告陆续发布中，明日将开启报名入口，大家可以具体查看职位表里面的类别，还没有心仪岗位，仍在等公告的同学可以先参考上文内容选择对应的类别来备考。

　　重庆事业单位《综合应用能力B》概念分析题型之归纳特征

　　特征是指人或事物所具有的特别或特殊之处，是一事物异于其它事物的地方。而归纳特征便是将人或事物中具体阐释的内容做总结，指出该人或事物的独特之处。归纳特征的时候需要先找准有别于他人、他事、他物的特征项，然后才能提及归纳。

　　但待归纳的特征是否都来自原文直接给出呢?

　　答案是未必。如下例题：

　　【材料】真正厉害的人，能力强大的人，往往都有这三个特征：

　　(1)一个人，越自律，越优秀，内心越强大!人都有惰性，但是惰性对于成长，好似“逆水行舟， 不进则退”;虽然我们刚开始克服惰性时，感觉很累，但正是这种“苦和累”会让我们更加优秀和强大。而且，一旦我们让自律形成了习惯，则会以苦为乐，从自律中受益无穷。

　　【解读】本段中高频词“自律”。这个特征在原文中已经成为高频词出现，根据上下文不难发现就是本段的核心词。

　　(2)鲁迅说：“猛兽总是独行，牛羊才成群结队”。我们身边就有那些喜欢“独来独往”的人，他们有能力处理好各种事情，而且善于不断学习，头脑清醒，目标明确，善于利用时间，做事效率也高。只有弱者才喜欢成群结队，因为他们需要靠拉帮结派来增强安全感。

　　【解读】文章中反复出现“独立”“独来独往”，这样的词并不能直接列入答案，因为原词既可以为褒义又可以是贬义;通过行文内容发现作者在描述的应该是其支持的“厉害的人具备的特质”，因此应该找个褒义词来代替相近意思的原词。所以可以归纳为“独立”。

　　(3)我们经常会发现这种现象：越是厉害的大人物，越是处世稳当，脾气温和，不急不躁，情绪和能力都深藏不露;而那些能力一般的人，又是喜欢哗众取宠，又是脾气大，喜欢叽叽喳喳，甚至一会哭，一会笑，喜形于色，还自视“真性情”，实则这种人只是能力弱的表现。

　　【解读】最极端的情况就是原文中连意思相近的词都没有，此时就需要考生自己总结出能够做到归纳。可以归纳为“情绪稳定”或者“稳重”。

　　可见，概念分析中归纳特征的题型，(1)有的是原文直接给出可用于归纳的词或者短语，(2)有的给出了相近的词，(3)还有的材料中有所缺失。

　　此时考生要做的，能取自于材料就来源于材料;无法来自于材料的，靠日常积累。