2025-01-15 11:30:58 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:国家公务员局
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1、面试形式
往年全国政协机关、全国政协办公厅、国务院港澳事务办公室、国土资源部、国家知识产权局、中央直属机关工委、全国人大机关、政协全国委员会机、中国人民对外友好协会、民航总局等部门考察过无领导面试。
2、面试题量
1-2题。
3、面试时长
材料阅读准备时间10-15分钟。个人陈述阶段,每个人为2-3分钟;自由讨论阶段6-7人为25分钟,8-9人为30分钟,10-12人为35分钟;总结陈词阶段,有些部门不设此环节,推荐组员简单小结即可,不单独安排总结时间,有些部门涉总结环节,时间为3-5分钟。
4、考试方式
考生抽签分组,同岗位面试者一般情况分为一组,一组考生6-12人,一般是5-7名考官,现场有工作人员负责计时、计分等考务工作。考场有题本、纸笔,考生可以带表。
5、公布成绩时间
各部门不同,有的部门当天出成绩,有的部门不会,会在几个工作日后网上公布成绩及最终结果,还有部分部门会在考试当天晚上电话或短信形式告知结果。
6、面试题型分析
整体分析
无领导小组面试的题型考察的比较全面,包括排序题、开放题、资源争夺题、两难题和多选题五大基本题型,虽然近几年只用采用无领导小组面试的部门越来越少,但是将无领导小组面试作为测评其中一种形式的部门越来越多,所以考生一定兼顾学习,全面准备。
题型分析
开放题:开放题的问题的形式与结构化题目相似,考查方向非常明确,侧重考查考生的综合分析能力(通过社会现象题的问法考查)与组织协调能力(通过组织管理题进行测评)等。题目和材料的关联度较高,基本上对应整体材料。
排序题:排序题就是在题本中给出多个点,要求考生按照一定的逻辑顺序进行排序。一般在个人阐述阶段会让考生先行排列自己认为正确的顺序;接着在小组讨论进行充分的沟通交流,继而确定小组的统一排列顺序。在选择上考生可以灵活大胆的选择,因为无论选哪几项或者怎么排序都可以,只要言之有理即可。
多选题:题目需要考生从多个选项中选择指定数目的选项并说明理由,多选题没有标准答案,无论选哪几项或怎么排序都可以,只要能说出理由即可。
资源争夺题:题干会提供给被测评者一些有限的资源(资金、空间、物品、人员、设备、机会、信息等)。每个小组成员都是代表自己或其在的群体的利益,每个人都要想方设法让自己获得更多的资源,但小组成员必须达成一致的目标。资源争夺题没有标准答案,无论最后达成一致的结果是哪一个选项都可以,只要能说出理由即可。
两难题:两难题和开放题最大的区别就是要明确自己的观点,非A即B,不能有中间立场,因此需要充分论证自己的观点。而难点在于两难题需要在后期将对立观点吞并、拉拢对方。虽然近几年的考频不高,但是难度不小。
国家公务员面试备考:担心在面试考场上太紧张了,怎么办?
紧张怎么办?遇到面试就“好难”,这是很多考生担心的问题。从心理学上来说,紧张是一种正常的生理反应,是应对外界刺激和困难的一种准备。适度的紧张可以让自己保持全身心的投入,发挥出最好的状态;然而过度的紧张则可能会出现大脑一片空白、全身哆嗦、语不成句等情况。
就实际情况来看,大部分考生呈现出的是过度紧张的状态。至于如何消除过度紧张的状态,做到以下的“三早三不”很必要。
第一,早面对,不回避。“狭路相逢勇者胜”,在面试考场上,勇敢的人更容易取胜。所以既然要面试,就要勇敢地面对紧张的问题、接受紧张的问题,再正确归因。紧张的常见原因有:面试准备不足、心理负担过重、面试经验不足、腼腆害羞、不够自信等,考生只有勇敢直面问题,才有可能解决问题。
第二,早准备,不侥幸。“不打无准备之仗,方能立于不败之地。”紧张的情绪不会无缘无故地突然消失,与其抱着侥幸心理,不如提早准备,让自己有更多的底气。正所谓“艺高人胆大”。具体的准备可以从以下两个方面着手:
第一个方面:形式方面。既需要学一学面试礼仪,向考官呈现出自信大方、稳重干练的考生形象,也要练一练语言表达,保证在考场上流畅自然、应付自如;第二个方面:内容方面。需要从常见的热点现象、主席讲话、政策方针中着手了解答题内容,并能够多加练习解决问题、组织活动、情景模拟等题型,了解常见题型的特点及应对思路,关键是通过常态的答题训练,特别是考场模拟训练,掌握答题技巧,熟知考试流程,轻松应对每种题型,从容面对面试考场。消除紧张感,绝非一日之功。
第三,早调节,不心慌。有些考生在考试前几天就开始紧张,甚至紧张得睡不着,这就需要及早做好心理调节。譬如通过听音乐、听故事等分散注意力,通过“我最棒”“我可以”等进行积极的心理暗示,通过降低心理预期减少心理负担,通过深呼吸调整心理状态;又或者可以在每天练习答题的时候给自己进行录像,通过每次的对比找到自己进步的地方,从而提升自信心。
消除紧张,最好的你,就在前方。勇敢、自信、从容就是战胜紧张的“法宝”。
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