2025重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司招聘看护队员招聘6人

重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司公开招聘看护队员招聘公告

　　重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司(以下简称蓝盾保安公司)面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　看护队员6名

　　二、招聘对象和报考条件

　　(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)报考条件

　　1.因岗位特殊性质招聘人员性别为男性，户籍为重庆籍或持有重庆市居住证。

　　2.年龄22至40周岁(1985年2月21日至2003年2月20日期间出生)，已取得高中(或等同于高中)及以上学历。

　　3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

　　(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事护卫工作合同期未满擅自离职的;

　　10.被依法列入严重失信主体名单的;

　　11.有较为严重个人不良信用记录的;

　　12.其他不适宜从事护卫工作的。

　　(四)下列人员在同等条件下优先招聘

　　1. 烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

　　2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

　　3. 公安类或者法学类专业毕业生。

　　三、招聘方式及流程

　　招聘采取发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2025年2月25日9:00-2025年2月28日16:00。

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　　2.报名地点：万州经开区人社服务中心(光电园联合路4号1楼 );联系人：熊老师，联系电话：19132178473、18811031204(微信)

　　3.所需材料：身份证、学历证书、个人银行征信报告原件和复印件各1份。本人近期1寸彩色免冠照片8张(每张照片后请注明姓名)。

　　学历证明：无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。

　　征信证明：提供个人银行征信报告,到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。

　　应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，蓝盾保安公司将通过短信和电话通知;未通过资格审查者，不另行通知，所有报考材料不退还。

　　(二)笔试

　　1.资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式,考试内容包含时事政治、法律基础知识、综合基础知识等，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

　　2. 笔试时间：2025年3月3日9:30—11:00;笔试地点：万州经开区人社服务中心，笔试签到时发放准考证。

　　3.笔试成绩在三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)公示。

　　(三)体能测试

　　1. 按岗位计划招聘人数1:4比例，在参加笔试人员中按笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1：4的参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

　　2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》执行。体能测试项目为10米×4往返跑、1000米、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件《体能测试项目和标准(暂行)》。

　　3. 考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

　　4. 体能测试时间：2025年3月6日9:00至结束(因天气条件等不适宜组织测试情况时，时间顺延);地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)公示。

　　(四)面试

　　1.按岗位计划招聘人数1: 3比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单(未达到1: 3的参考人员全部进入面试)。若最后一名考生笔试成绩出现并列，则均进入面试。

　　2.面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力，面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。

　　3.设置面试合格分数线为60分。

　　4.总成绩=笔试成绩×50﹪+面试成绩×50﹪。总成绩计算到小数点后两位。

　　5.面试时间：2025年3月7日9:30至结束;面试地点：万州经开区人社服务中心(光电园联合路4号1楼 )。

　　6.面试成绩及总成绩在在三峡人力资源网(https://www.sanxiahr.com/)公示。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩，按岗位计划招聘人数1: 1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。因体检不合格出现空缺岗位时，按总成绩从高到低依次递补。

　　2.体检基本要求为：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自行负担。

　　3.体检时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(六)考察

　　1.体检合格者由考察小组实施考察，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。

　　2.因考察不合格(含无法获得考察结论的)出现空缺岗位时，按总成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示

　　1.考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在蓝盾保安公司微信公众号上进行为期5天的公示。

　　2.公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，到蓝盾保安公司按规定程序签订劳动合同，并安排相应工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，不予聘用，并取消其再次报考护卫队员的资格。

　　2.被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用资格。

　　3.在2025年12月31日前，用人额度因岗位出现空缺的，可以在本次招聘面试合格人员中，依据总成绩从高到低顺序进行补充聘用。

　　四、工资待遇

　　聘用人员实行派遣制，合同期两年(含试用期2个月)。薪酬由基本工资及相关津补贴组成，具体按照蓝盾公司本岗位的薪酬制度执行，试用期每月发基本工资的80%。单位按规定给聘用人员缴纳“五险一金”。

　　五、附则

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.本公告由蓝盾保安公司负责解释，涉及本次招聘有关问题可咨询蓝盾保安公司，咨询电话：023-58131931、19132178473

　　附件 《体能测试项目和标准(暂行)》

　　重庆三峡蓝盾保安服务有限责任公司

　　2025年2月24日

　　附件【1：体能测试项目和标准（暂行）.docx】

　　来源文章：https://www.sanxiahr.com/notice/480.html