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2025重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘11人

2025-04-04 10:38:05 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆国资

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重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘公告

  重庆机电控股集团机电工程技术有限公司(以下简称公司)成立于2010年2月,注册资金3亿元,股东为重庆机电控股(集团)公司和重庆轨道交通产业投资有限公司,双方各占50%。公司聚焦轨道交通、运维服务、清洁能源、市政及工业安装等板块,秉承“以工程兴产业,以系统带产品”的理念,整合资源,创新发展,被赞誉为“现代装备制造集团发展的必由之路”。

  公司现拥有机电工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级等多项业内资质。

  公司将始终践行“用户为本,智造精品”的企业使命,全力以赴做大做强设备成套及系统集成平台,致力于成为“国内领先的轨道交通系统设备集成及智慧运维服务企业”,持续为重庆市经济社会发展贡献力量。

  一、招聘岗位

  市场营销岗、清洁能源技术管理岗、安全员岗、项目预算负责人岗。

  二、招聘要求

  (一)市场营销岗4名(社招)

  1.岗位职责

  (1)市场调研与分析;

  (2)营销策略制定与执行;

  (3)投标及合同执行管理;

  (4)合同履约管理。

  2.任职要求

  (1)本科及以上学历,年龄30-45岁,市场营销、工商管理、工程管理、能源与动力工程等相关专业;

  (2)5年以上相关业务领域的市场营销或项目管理工作经验,了解项目招投标基本流程,熟悉相关法律法规。

  (3)抗压能力强,具备较强的市场意识和组织、协调、沟通能力及人际交往能力。

  3.其他说明

  轨道交通领域需求2人,市政及工业安装领域需求1人,清洁能源领域需求1人。

  (二)清洁能源技术管理岗1名(社招)

  1.岗位职责

  (1)技术战略规划;

  (2)项目技术把控;

  (3)科研课题及创新管理;

  (4)技术路线论证与分析;

  (5)技术资源整合与政策对接。

  2.任职要求

  (1)本科及以上学历,年龄30-45岁,能源与动力工程、环境工程、新能源科学与工程等相关专业。

  (2)5年以上清洁能源领域项目管理或技术开发经验,了解行业动态,熟悉各细分领域相关技术,熟悉项目成本核算体系,了解项目招投标基本流程,熟悉相关法律法规。

  (3)抗压能力强,具备较强的组织、协调、沟通能力。

  (三)安全员岗5名(社招)

  1.岗位职责

  (1)编制安全管理制度及安全体系文件;

  (2)组织开展安全教育培训;

  (3)负责施工现场安全隐患排查与治理;

  (4)负责安全资料管理。

  2.任职要求

  (1)本科及以上学历,年龄30-40岁,安全工程、建筑工程等相关专业,持注册安全工程师或一级建造师执业资格证、担任过2个及以上大型总包项目安全负责人或总监的优先;

  (2)持有安全生产考核C3证;

  (3)10年以上施工项目安全管理工作经验;

  (4)能接受外派到外地项目工作;

  (5)抗压能力强,具备较强的组织、协调、沟通能力。

  3.其他说明

  现场安全员需求3人(具备2年以上轨道交通站后工程施工安全管理经验),新能源建设安全员需求1人(具备2年以上新能源建设施工领域的安全管理工作经验),公司级安全员需求1人。

  (四)项目预算负责人岗1名(社招)

  1.岗位职责

  (1)项目全过程成本管理;

  (2)招投标与合同管理;

  (3)技术与数据支持;

  (4)团队管理与培训。

  2.任职要求

  (1)本科及以上学历,年龄30-45岁,工程造价、工程管理等相关专业,持有高级职称、一级造价工程师执业资格证;

  (2)8年以上工程预算管理经验;

  (3)熟悉广联达、鹏业等算量软件及Excel、Word等办公软件;

  (4)抗压能力强,具备较强的组织、协调、沟通能力。

  三、投递方式及报名时间

  1.投递方式:将应聘材料发送至luyaling@cme-gc.com,邮件标题格式:应聘岗位+姓名。邮件上传附件资料包括:

  (1)个人简历;

  (2)近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;

  (3)本人身份证、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职称证、职位要求的执业资格证等相关证明材料电子扫描件。

  2.报名截止时间:招满为止

  3.联系人:陆娅玲

  4.联系电话:023-63075739

  四、招聘流程

  应聘报名→简历筛选→资格审查→通知面试/笔试→录取通知→入职体检→办理入职手续

  五、注意事项

  1.资格审查贯穿招聘全过程,应聘者需确保信息真实。如发现弄虚作假,取消应聘资格;入职后发现的,依法解除劳动合同。

  2.公司对招聘事宜保留最终解释权。

  来源文章:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250403_14493056.html

(编辑:bailin01)

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