重庆市合川公招事业单位专业技术人员简章
2010-11-10 10:27 重庆公务员考试网 http://cq.huatu.com/ 作者：重庆华图 来源：重庆人力资源和社会保障网
重庆市合川区2010年下半年公开招聘事业单位专业技术人员简章
为认真贯彻落实中共合川区委“3421”工作思路，加快我区区域性中心大城市建设步伐，为我区经济社会发展引进和储备一批建设人才，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)文件精神，结合合川实际，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
本次公开招聘坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘单位及人数
共面向社会公开招聘事业单位专业技术人员130名，其中，招聘医疗卫生类专业技术人员30名，聘用到区人民医院工作;工程建设类专业技术人员100名，聘用到镇街及区级事业单位从事工程建设等工作。
二、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
6. 合川区机关事业单位正式在编人员不属于本次公开招聘的范围。
以下人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不属于招聘范围。
区人民医院招聘对象为：取得相应学位的全日制普通高校本科及其以上学历的医疗卫生类2008-2010届毕业生。
工程建设类招聘对象为：取得相应学位的全日制普通高校本科及以上毕业生(含2011年应届毕业生)，且年龄在35周岁及其以下(年龄计算时间截止至2010年12月31日)。
具体招聘专业及指标数见《合川区公开招聘事业单位工程建设类专业技术人员情况一览表》、《合川区人民医院2010年下半年公招医疗卫生专业技术人员岗位及条件一览表》(附件1、2)。
硕士研究生不参加笔试，通过面试和政审等程序考核合格后可直接予以聘用。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
2010年11月15日至11月18日(周一至周四)，上午9︰00—12︰00，下午2︰30—6︰00。
(二)报名地点
重庆市合川区人力资源和社会保障局(合川区南津街江城大道236号)事业单位人事管理科(5楼521室);联系电话：(023)42756684、42756176。
(三)报名要求及资格审查
1. 报名要求
报考者根据报考类别及其专业的要求，持本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件、本人近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)到指定地点报名;报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件委托报名，并附带报考人员毕业证、学位证等相关证件原件及复印件、本人近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)。
2011年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证等相关证件，但须提供学校签章的《合川区2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件3)。
不能到现场报名者，请填写《合川区2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件3)、《重庆市合川区2010年下半年事业单位公开招聘专业技术人员报名表》(附件4)，并将上述要求提供的有关证件扫描后通过电子邮件一并发送到合川区人力社保局事业单位人事管理科邮箱(hcsgb613@163.com)或邮寄至重庆市合川区人力社保局事业单位人事管理科(地址：合川区南津街江城大道236号)事业单位人事管理科，邮编：401519，并请在信封正面注明“应聘”字样)。
2. 资格审查
由重庆市合川区人力社保局根据本简章规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费。
招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，除特殊岗位外，取消或相应递减招聘名额至规定比例。
(四)领取《准考证》
考生凭身份证到报名点领取《准考证》，领取《准考证》时间将另行通知。
四、考试时间及科目
考试分为笔试和面试。
(一)笔试及加分
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业基础知识，分值各为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》;医疗卫生类的专业基础知识为《生理学》和《解剖学》，工程建设类的专业基础知识为招聘岗位涉及的专业基础知识及专业技能。
笔试具体时间及地点见《准考证》。
报名时，考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》;专业知识复习资料自行准备。
2.加分
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定，“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。考生持相关证明材料于考试成绩公布后2个工作日内到合川区人力社保局审查确认资格条件。
(二)专业技能测试和面试
报考医疗卫生类的，应进行专业技能测试和面试;报考工程建设类的，只进行面试。
医疗卫生类拟招聘岗位人数在10人以下的，按1：2的比例根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分依次确定进入专业技能测试和面试人选，拟招聘岗位人数在10人以上的，按1：1.5的比例根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分依次确定进入专业技能测试和面试人选。工程建设类的面试按拟招聘岗位人数与报名人数1:2的比例，根据笔试总成绩(含加分)从高分到低分依次确定进入人选。若最后一名成绩相同，则并列进入专业技能测试和面试。在参加专业技能测试和面试前，经确认自动放弃专业技能测试和面试资格者，取消专业技能测试和面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到规定招聘比例的岗位，除特殊紧缺岗位外，相应递减招聘岗位至规定比例。
专业技能测试采取临床实作的方式进行，总分100分。
面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，考生用普通话回答问题，满分100分，面试成绩在面试结束时当场公布。
专业技能测试和面试的时间、地点另行通知。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
(三)考试成绩计算方式
笔试总成绩=公共科目成绩+加分+专业基础知识成绩
工程建设类的考生：考试总成绩=公共科目成绩(含加分)×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
医疗卫生类的考生：考试总成绩=公共科目成绩(含加分)×30%+专业科目成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×20%。
考生笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
五、体检和考核
(一)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则专业科目成绩高者确定为政审考察人员。体检不合格出现空缺时，按报考专业(学科)从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察
体检合格者，由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分专业(岗位)按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、确定招聘单位
经考察合格，报考医疗卫生类的拟聘人员，直接安排到区人民医院工作;报考工程建设类的拟聘人员，分报考专业(岗位)按考试总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位和工作岗位。
七、公示
政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门进行为期7天的公示。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，对2011年以前毕业的拟聘人员按规定程序完善聘用手续， 2011年应届毕业生在选岗结束后，由用人单位及主管部门、区人力社保局与其签定就业协议。
2011年应届毕业生在2011年7月31日前未取得相应证书者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现空缺时，仍按报考专业(学科)从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以转正定级;考核不合格者，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究责任。
本简章由重庆市合川区人力社保局负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查询。
附件：
1. 合川区公开招聘事业单位工程建设类专业技术人员情况一览表
2. 合川区人民医院2010年下半年公招医疗卫生专业技术人员岗位及条件一览表
3. 考试报名推荐表
4. 报名表
二〇一〇年十月二十七日