根据重庆市2011年重庆市选派大学生“村官”考试工作的统一部署，在面试工作领导小组组长北碚区委常委、组织部部长李学建同志、面试工作领导小组副组长、面试总负责人、北碚区人力社保局局长向红同志的领导下，2011年重庆市北碚区选派大学生“村官”考试面试于3月25日在北碚区党校进行，采用无领导小组讨论面试形式。经过前期的笔试选拔和资格复审，共有49名考生参加面试。入围面试的考生被分设在2个面试考官组参加面试，每个面试考场设置9名考官。区委常委常务副区长辛国荣视察了面试工作，并看望了参加面试工作的考官、工作人员和面试考生。

本次选派大学生“村官”考试备受考生、家长及社会各界关注。北碚区委组织、北碚区人力社保局高度重视、精心组织，严把“四关”，确保面试工作”公开、公平、公正”。

一、“纪律关”：面试前专门召开考务工作会议，部署相关工作，强化责任意识，严肃考风考纪。面试考场实行全封闭管理，由区领导组成巡视组，对面试进行巡视。由纪检监察部门派专人对整场面试全程监督。

二、 “考官关”：面试考官由区人力社保局党组书记、局长向红任组长，随机抽取区府办、区委组织部、区纪委、区财政局、区人力社保局、区教委、区编办、区党校部分领导组建成一支高水平的考官组。

三、“计分关”：严格按照面试有关规定，综合计算得出平均成绩，当场向考生宣布其面试成绩；

四、“考务关”，遵照市局面试考试的纪律规定押运、传递和使用试卷，确保试卷的安全。整场面试设计了一套完整的工作流程，制定了面试工作突发事件应急预案，确保面试工作万无一失。

作为2011年重庆市北碚区选派大学生“村官”考试过程的重要环节之一，经过各有关方面团结协作，密切配合，该项工作平稳有序，圆满完成，筛选出一批符合我区岗位需求的优秀大学毕业，为下一步的组织体检、考察等招聘程序进行做好了铺垫。

 

 

 

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