人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋13日表示，我国将把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。

在当天召开的全国行政机关公务员培训工作会议上，杨士秋介绍说，按照刚刚出台的《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》，在公务员培训激励约束规定上有两方面重要变化：一是提出公务员学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；二是要求提拔担任县处级以上领导职务公务员，须在提任后1年内完成规定培训，仍未完成的要延长试用期。

杨士秋说，这样的政策是过去没有的，目的是为了增强培训刚性，解决公务员任职培训比较薄弱的问题。他还表示，我国将完善公务员培训登记制度，对公务员参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记，真实、全面记载公务员参加培训情况，并将参加初任、任职培训等重要培训情况纳入公务员人事档案，监督公务员依法履行培训义务。

（新华网）

友情链接：

重庆公务员考试网丨重庆市招警考试网丨重庆人事考试网丨重庆公务员考试培训丨重庆公务员考试博客丨重庆公务员考试时间丨重庆公务员考试真题丨重庆公务员面试网丨重庆选派生面试网丨重庆村官面试网丨重庆选调生面试培训丨重庆事业单位考试网丨国家公务员考试网丨重庆公务员考试教材丨公务员培训丨重庆华图丨华图网校 丨重庆人力资源和社会保障网

　　更多内容请继续关注 重庆公务员考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程