2011年上半年重庆市公务员考试时间在4月，笔试过后很快就是面试。纵观重庆市公务员面试历年真题，重庆市公务员面试主要体现出以下特点：

第一，重庆市公务员面试基本上采用结构化面试形式，少数机关采用无领导小组讨论等其它面试形式。

第二，结合2006年至2010年重庆市公务员结构化面试真题，自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变五大基本试题类型均有涉及，其中，自我认知与职位匹配类试题约占五年试题总数近10%、人际沟通类试题和组织管理类试题各占约20%、综合分析类试题占30%、应急应变类试题占10%以上。尤其要强调一点的是，应急应变类试题作为重庆市公务员结构化面试新题型，比重不断加大的趋势愈发明显，侧重考查考生解决实际问题的能力，需要考生高度重视。

  图1-1.2006-2010年重庆市公务员面试真题题型分布

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