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杨冰
瞿伟
李欣
吴罡
课程名称 | 开课时间 | 时长 | 授课安排 | 收费模式 | 价格 | |
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封闭决胜 | 2月1日 | 7天7晚+ 3天冲刺演练 |
第一阶段-导学阶段 | 老师带你全局看面试:《面试导学课程》《面试入门指导》 | 非协议 协议 双考协议 |
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第二阶段-授课阶段 | 7天7晚:结构化面试课程 | |||||
第三阶段-冲刺演练 | 3天:赠送冲刺演练,预约参与时间,保持考前答题状态 | |||||
第四阶段-考前陪练 | 线下演练直至考前 | |||||
具体课程,以华图教育当地分校公布的课程为准。 |
六大升级
面试六大升级 让你破茧成蝶1:1职位保护
你来,对手就不能来 助你赢在起跑线政府实务式答题
n多次提炼转化 近百遍修正校对专岗专训
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线下短时集训 线上专岗辅导 灵活演练到考前基础考情:
√形式:结构化小组(2018年税务系统首次全面使用)。
√时间:每小组提前15分钟在备考室阅读面试规则和题目; 每道题目由考生依次回答,每人每题2分钟; 考生互相点评和回应,每人每次2分钟。
√题量:3道。
命题特点:
√独爱漫画、工作关系处理、规划事件处理和情景模拟题;
√提供多个备选项,但要求你选择其中两个或一个进行重点阐述;
√提供题签,不读题,考生直接作答。
基础考情:
√ 形式:结构化面试;
√ 时间:20-40分钟不等;
√ 题量:6道;
√ 题目:一般包括3道通用题,2道专业题,1道英语题,有时候根据简历追问;
√ 题目类别:按照考生报考岗位,分成财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类五类进行。
命题特点:
√ 第一题必是自我介绍,包括你的学校、专业、工作情况等;
√ 第二题基本上是认知类题目,以考查现象认知为主,偶尔考查职业认知;
√ 专业题可根据历年试题进行提前准备;
√ 英语题较灵活,或关于自我认知,或与银监会工作高度相关;
√ 追问依据考生简历和作答内容出题。
基础考情:
√ 形式:结构化面试;
√ 时间:20分钟,剩5分钟时有提醒;
√ 题量:4道。
命题特点:
√ 题目较为常规,以现象认知、工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理题目为主,几乎不考漫画、情景模拟、演讲、自我认知等题型;
√ 每套题必考1道认知题,以现象认知为主,职业认知为辅;
√ 工作关系处理题、规划类事件处理题、突发类事件处理题近似平均分布;
√ 工作实务类考题目逐渐与海关日常工作紧密结合。
基础考情:
√ 形式:结构化面试;
√ 时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
√ 题量:4道,1道题目中可能会有2个设问;
√ 提前15分钟在候考室阅读背景材料,2-3页,材料可以带入考场。
命题特点:
√ 依据背景材料设计面试题目;
√ 必考调研/调查(规划事件处理),强调信息收集能力;
√ 几乎每套题中都有情景模拟题;
√ 政府认知类的题目与经济领域密切相关;
√ 统计相关专业知识技能考查,极具针对性,题量上涨。
基础考情
√ 形式:结构化面试;
√ 时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
√ 题量:10道
命题特点:
√ 专业基础和协调能力、组织能力等
√ 审查国家机关、事业单位和国有企业的会计账簿
√ 看资金使用是否符合财纪法规要求
√ 对财政投资或以财政投资为主的建设项目总造价的确认
基础考情:
√ 形式:结构化面试
√ 时间:30分钟左右,提前10分钟准备演讲,演讲事件3分钟,15分钟结构化面试;
√ 题量:4-11题不等,一般第1题为演讲,第2-4题为结构化面试题,剩余题目为考官随机追问;
√ 结构化面试之外,还考查与报考职位相应的专业科目笔试、外语听力及口试。
命题特点:
√ 职业认知题为必考题,且占比最大;
√ 自我认知、工作关系处理与规划类处理也是重点考查题型;
√ 演讲能力至关重要;
√ 外交常识适当储备。
基础考情
√ 形式:结构化面试;
√ 时间:20分钟,剩余3分钟/5分钟时有时间提醒;
√ 题量:2017年以后为4题5问,2016年及以前为5题6问;
√ 如果是材料单题、漫画题和反驳题,考场有题签;
√ 考生席上有笔记本电脑播放视频。
命题特点
√ 最后一题必考视频题,对专业和岗位工作能力要求较高;
√ 认知类题目以现象认知和漫画题为主;
√ 工作实务类题占比过半,涉及工作关系处理、突发事件处理和规划事件处理类题目;
√ 工作实务类题目与铁路公安日常工作紧密结合。
基础考情
√ 形式:结构化面试;
√ 时间:25分钟,剩余3分钟/5分钟进行提醒;
√ 题量:5道,部分岗位选择其中的3道或4道进行考察;
√ 文字材料、漫画、图表等有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-15分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。
命题特点
√ 现象认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等是重点考察题型;
√ 现象认知主要侧重于政治类与社会类的现象考察;
√ 反驳题在2018年大面积出现,2019年又未出现,需引起注意;
√ 漫画、职业认知等题型只是略有涉及;
√ 题目越来越偏重于对工作实务的考查。
1、形式:采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人),小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中,评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格,来判断考生是否符合拟任职位的相关要求,并由此对考生的整体素质进行综合评定。
2、时间:
2019年2月22日全国人大(选调)面试:个人陈述每人3分钟,自由讨论30分钟,总结陈词3分钟;
2019年3月11日中国民用航空局面试:个人陈述每人2分钟,自由讨论60分钟,总结陈词5分钟;
3、题量
以2道题居多,任务一为个人陈述,任务二为自由讨论,并根据自由讨论的结果进行总结陈词。
4、候考室有题本,考场有桌椅、草稿纸、笔和题签。
命题特点
偏向选择、排序类题目,偶尔考察综合分析题(侧重于提出对策)
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