2013-01-24 00:34:19 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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从图中我们可以看出，现象类题型的比重稳步上升，这也再次印证了我们之前说过的现象类的重要程度，与之形成对比的是，观点类试题近三年来比重有所下降。还有一点值得我们关注的是，漫画类、材料题这两种较为新颖的综合分析题2010年并未出现，2011年首次现身，到了2012年，比重开始加大。这充分说明，国考面试对综合分析能力的考查中，越来越注重考生的创新与联想能力。
这类题型虽然目前所占比重不高，但是必须引起考生的足够重视，原因有二：其一，从折线图的趋势走向来看，这类题型很有可能在2013年的面试中比重进一步加大;其二，与现象类题目相比，这几类题型的作答难度有过之而无不及。不仅要求考生积累丰富的语言素材，更要求考生在作答时开阔思维，凸显亮点。
«考情规律四：人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际
人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，然而2012年的面试试题中，人际沟通却“不按常理出牌”。首先，除了传统的人际沟通题之外，近三年还出现了选择题、评价题，形式新颖，颇具创意;其次，人际沟通试题的情境愈加复杂，沟通对象可谓“五花八门”，且事件发展扑朔迷离，其中不乏尴尬场景，使得答题难度呈指数增长;再次，设问方式更加具体，从以往简单的“怎么做”、“怎么办”，变成了2012年面试题中的“沟通什么”、“怎么沟通”等细致问法。
«考情规律五：组织管理突出策划，强调信息收集能力
近三年国考面试试题中，组织管理命题以各种手段剥夺了答题“模板”的生存空间，可见，组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显。此外，“如何收集资料”这样的设问方式频繁出现在2012年国考面试题目中，这就要求考生需要与时俱进的强化自身的信息收集能力，以应对组织管理的命题变化。
«考情规律六：应急应变一脉相承，侧重化解群众矛盾
2012年国考面试应急应变类题型变化不大，仍以考查一般性突发事件为主，要求考生在具有压力的情况下，以灵活的方式和周到得到的步骤处理好突发或棘手问题。在试题涉及的诸多情境中，最常见的就是要求考生解决或处理以群众为核心，政府、企业、媒体等其他主体掺杂其中的矛盾情境，可见，公务员的“维稳”素质成为了面试关注的焦点。
«考情规律七：自我认知走入幕后，似轻实重、似易实难
“轻”，指的是这类题型并不是考查几率上限，所占权重最大的一类题型。国考面试中不同职位该题型所占比重差异极大。大部分职位直接考查自我认知与职位匹配的题目并不常见，这也是自我认知走入幕后的一个表现，但是在个别报考单位(如外交部、银监会等)的面试题目中，这类题型却比重过半。
但是，“重”才是我们要了解的核心。因为职位匹配是所有面试题目作答的核心，而这种素质近年来考查的比重却在不断加大。最典型的标志就是与综合分析题目相结合。
而“似易实难”，指的是很多考生都以为这是一类最简单、最好答的题目，其实恰恰相反，如果没有充分的准备，自我认知与职位匹配类题型绝对是最让人大跌眼镜的“难题”。
«考情规律八：情景模拟成为新宠，气候形成指日可待
近三年来，情景模拟也列入了国考面试“必考”题型的清单之中。2010年和2011年的情景模拟题相对简单，情境设置较为单一，但是到了2012年，情景模拟题开始不那么“好答”了。一是模拟的沟通对象越来越丰富，更加要求考生身临其境随机应变，二是模拟的沟通场景越发细化，对考生审题、分析的能力提出了更高要求。
二、个别地区及岗位特殊测查形式
通过对国家公务员面试题的梳理，我们还发现，一些岗位在普通的测查基础上增加了特殊能力的考查，主要有以下几个方面：
1、专业题目测查。由于岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如统计局的面试题目中要求考生预估2012年宏观经济形势。
2、外语题目测查。增加对外语的测查是一种特殊的职业需要，比如外交部和银监局等相关职位对外语要求较高。外语题目的测查难度适中，主要是考查考生的自我认知能力和语言表达能力，比如说“你为什么报考该岗位”、“你对该岗位有何了解”、“请做一下自我介绍”等，这就要求考生在考前做好充足的准备。
3、视频测查形式。近三年国考铁路公安的专业题测查中，都出现了视频形式，先通过多媒体播放一段影像资料，内容是关于违法犯罪案件的，要求考生在看完视频后说出案件的观察点和侦查策略。这就要求考生在观看视频时注意提取和记录重要信息，并结合自己的专业知识作答。
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