2013-10-29 09:50:55 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：华图宏阳股份
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模拟猜想试题(九十八)
1、在一次接待重要外宾时，你发现局长的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办?
[思路点拨]
主要测试目的：应变能力
通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。
①对事物变化反应的敏捷性;
②处理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性。
参考时限：3分钟
评分参考：
①以最快的速度找机会与局长私下里沟通意见，达成共识。
②与外宾接触中，适时强调正确意见，淡化局长的错误之处。③其他可行或有创造性的方式。
2.请你对自己今天的面试情况进行评价。
[思路点拨]
主要测试目的：自我认知、求实精神①对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握，与上述测试表现互相印证和补充。
②考察考生的自我认知和求实精神。
参考时限：3—4分钟。
评分参考：
清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。
②能够客观自信地评价自己的表现态度诚恳、务实。
3、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办?
[思路点拨]
①要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理问题不当的理由和后果。
②要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。
③要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。
4、领导者处理突发事件意哪些要求?掌握哪些方法?
[思路点拨]
①处理突发事件的基本要求：
迅速控制事态;准确找到症结解决问题。
②主要方法
心理控制法。应注意断釜底抽薪法;组织控制
5、知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。
[思路点拨]
(1)称职的领导角色尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失“善任”的前提。
(2)人无完人，谁能无过!高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人勿疑。
(3)陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。
6、请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。
提示与追问;
提示：可从“可持续”与发展的关系，不要“竭泽而渔”、“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。
追问：
①只求发展不讲可持续性的危害是什么?
②注重可持续性会影响发展的速度吗?
[思路点拨]
能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。能够较为清楚的论述只求发展不讲可持续性的危害，并能辩证的看待可持续性与发展的速度的相互关系。回答应做到逻辑性强，思维清晰、严密。
模拟猜想试题(九十九)
1、大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完。学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾。
[思路点拨]
a.作为公司职员应以公司利益为重，不能盲从经理决定 b.多方面了解事情真相
c.如事情存在转机劝说经理 d.如经理不听劝说，坚持已见，小张执行经理决策
2、经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问你作为秘书该怎么做?
[思路点拨]
a。向学校申请把在公司的工作作为实习内容
b。向公司申请在不影响学习的情况下来 加班加点完成学业
c。看看能否调换上课的时间，尽量和工作时间错开说说你最近常见的信息概念或名词。
3、叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。
[思路点拨]
信息处理能力指一个人分析、理解、吸收新知识并用来提高自己的能力更好地工作和学习的能力。我举了反腐和可持续发展观两点结合自己报考岗位谈了谈。并联系你报考的职位谈谈。
4、我们为什么要选择你?
[思路点拨]
此题含有对自己的认知、对岗位的认知，即你为什么报这个职位、报公务员，你有什么优势。是自我介绍、态度目的型考题的结合，考察面试者求职动机、与拟任职务匹配性)报考……职位。首先从自己对岗位的热情谈，如当公务员是一个好的发展平台，可以实现理想;我喜欢在这样的环境中锻炼提高自己。第二自己的专业合适，结合专业和对岗位的认识谈谈。第三在工作学习中注重这方面的培养，结合自身优点说说，积累了一些经验，相信对以后的工作有所帮助。最后可以总结一句：这次有机会参与竞争，我已做好准备接受考验。
模拟猜想试题(一百)
1、请谈谈你个人的最大特色。
[思路点拨]
备选答案：
A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。
分析：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
2、如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑
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