2017-08-17 11:16:04 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】重庆华图为您提供：2017下半年四川宜宾招62名警察考试公告(2)，点击加入【2021重庆公安招警考试QQ群】，重庆华图及时为您提供2021年重庆公安招警考试招考公告、职位表、考试大纲、报名入口、考试资料等相关资料。欢迎关注重庆华图官方微信(微信号：CQhuatu)，每日为您推荐考试信息。
同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按上限加分规定加分。
考生折合后加分总分值不超过5分。
符合上述加分条件的报考人员于2017年9月25日前的工作日内将准考证复印件、及立功受奖证书、表彰文件等相关证明材料原件、复印件和本人联系电话送交市公安局、市森林公安局初审。市公安局、市森林公安局汇总后于9月26日前将符合加分条件人员的加分情况清单报送市人社局。
5.成绩查询：笔试各科成绩于2017年11月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用自动化系统处理分数，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请，对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网提交申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在四川人事考试网公布。笔试折合总成绩和职位排名于2017年11月中下旬在中国三江人才网〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。
笔试折合总成绩计算方法：
综合管理类、警务技术类职位，笔试折合总成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50% +《申论》成绩×50% )×70%+笔试加分。
执法勤务类职位，笔试折合总成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40% +《申论》成绩×30% +《专业科目》成绩×30%)×70%+笔试加分。
(二)资格复审
根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(最后一名总成绩相同的，可一并进入资格复审，笔试有缺考科目者、心理素质测试不合格者不得进入资格复审)。
资格复审公告在中国三江人才网〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。考生应携带《2017年下半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1. 2018年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);
2.合同期内的企事业单位工作人员，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;
3.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会靠背厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028-86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;
4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员进入面试前需进行资格复审。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。
(三)面试
经资格复审合格的人员，凭本人第二代居民身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年12月8日至11日。面试具体事项由公务员主管部门另行通知。
(四)体能测评
参加面试的考生均参加体能测评，体能测评由市人力资源和社会靠背局、市公安局、市林业局组织，市公安局、市森林公安局具体负责实施。体能测评标准按照人力资源和社会靠背部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，体能测评不合格。
体能测评在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由市公安局、市森林公安局通知考生。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。
体能测评不合格、缺考和在体能测评中自动放弃的考生，不得进入下一录用环节。
(五)考试总成绩
面试和体能测评后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。
考试总成绩及体检公告在中国三江人才网〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招警本市其他达到面试开考比例的职位拟进入体检人员的最低考试总成绩。
考试总成绩的计算公式为：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%
五、体检、考察及公示
(一)体检
体检由市人社局、市公安局、市林业局、市公务员局组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定不复检的项目不予复检)。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，应在报考同一职位进入面试人员(体能测评合格人员)中按总成绩高低，一个缺额依次递补一次。体检递补的考生，考试总成绩不得低于本次招警本市的最低考试总成绩。
按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。
(二)考察
考察由市人社局、市公安局、市林业局、市公务员局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)对体检合格的报考人员统一组织实施考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。
考察出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，应在报考同一职位进入面试人员中(体能测评合格人员)按总成绩高低，一个缺额依次递补一次。考察递补的考生，考试总成绩不得低于本次招警本市的最低考试总成绩。
(三)公示
各招录机关确定拟录用人员后，在中国三江人才网〔http://www.ybrc.gov.cn〕进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。
六、录用审批及试用期
(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。
(二)新录用的公务员(参公人员)试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员(参公人员)应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。
七、纪律与监督
本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)等有关规定进行严肃处理。
八、本公告由市人力资源和社会靠背局、市公安局、市林业局、市公务员局负责解释。
附件：2017年下半年宜宾市公开考试录用人民警察(含森林公安)职位情况表
