2017-09-11 08:59:53 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生本人承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经县人力社保局同意后根据考生原签订的《重庆市农村订单定向医学生0元培养定向就业签约书》的在关规定到指定医院进行一劳永逸复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员进入考察环节。由主管单位会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现、学习工作业绩及是否需要回避等情况进行考察。
因体检、考察(政审)不合格者，按有关规定解除就业签约，取消聘用资格。
体检、考察不合格或经确认自动放弃资格及公示及以后环节出现的缺额，不再递补。
(四)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在重庆市力资源和社会靠背网进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、准考证号、综合考核成绩、拟聘单位等。
五、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送县卫计委审核，并报县人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
聘用人员的服务期为6年，并按《重庆市农村订单定向医学生0元培养定向就业签约书》规定执行。
六、纪律要求
考核招聘是公开选拔人才的渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。考生及招聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由县人力社保局、县卫生计生委负责解释。
联系电话：70608907 联系人：钟老师
附件：丰都县2017年公开考核招聘卫生计生事业单位定向订单医学生岗位一览表
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