2017-11-10 18:24:13 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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资格审查通过人数与招聘职位计划数的比例超过3:1的，采取公开招聘的方式进行。等于或小于3:1比例的，开展直接选聘。
1.公开招聘
考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。
(1)笔试
主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本素质、理论知识和工作技能，满分100分。
(2)面试
面试主要测试应聘者的能力素养、个性特征以及与招聘职位的匹配度等，满分100分。
面试人选根据笔试成绩由高分到低分顺序依次确定，进入面试人数与招聘职位计划数的比例为3:1。若面试人选的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。
(3)综合评价
对应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价，满分100分。
测评结束后，按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩分别占30%、40%、30%的比例，采用百分制计算出总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
2.直接选聘
由大数据相关领域专家组成专家测评小组，从资格审查合格的应聘者中通过面试和综合评价程序直接选聘。
面试和综合评价成绩满分均为100分，按各占50%比例，采用百分制计算出总成绩，面试成绩、综合评价成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
无论采用公开招聘或者直接选聘方式，应聘者的面试成绩和综合评价成绩最低合格分数线均为60分。不达60分者不能继续参加应聘。
笔试和面试时间、地点等另行通知。
(四)体检和考察
根据考试测评总成绩排序，按体检人数与招聘职位计划数1:1比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察环节。考察按有关规定组织实施，考察对象名单在山西省经济和信息化委员会网站公布。
(五)公示和审批
根据考试测评总成绩、体检和考察情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。对拟聘任人员，在山西省经济和信息化委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理聘任手续。
因体检、考察、公示不合格或个人原因不能签订聘任合同等空缺出的名额，经研究可以递补。
(六)办理聘任
按照人事管理权限和有关规定，应聘者与省经信委签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。
聘任制公务员实行合同管理，签订聘任合同，首聘聘期为3年，试用期为6个月。综合考虑国家政策、我省实际和大数据行业中高端人才平均工资实行签约工资，拟按照年薪30万至40万元人民币(税前)签订签约，另外由省经信委按相关规定缴纳有关保险、住房公积金及提供其他福利待遇。
其余有关事项按照《聘任制公务员管理规定(试行)》及相关规定执行。
四、其他事项
(一)本次考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。考生在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。
(二)本次聘任制公务员工作由山西省人力资源和社会保障厅、山西省经济和信息化委员会负责解释。
(三)咨询电话及联系方式
1、山西省经济和信息化委员会
人事教育处 李 佳 0351-3046154 15536027767
山西省大数据产业办公室 袁晓懿 0351-3046995 18935105127
电子邮箱：rsjyc@shanxieic.gov.cn
邮 编：030002
通讯地址：山西省太原市杏花岭区府东街95号
2、山西省人力资源和社会保障厅
公务员职位管理处 0351-3046385 3040983
附件：
山西省人力资源和社会保障厅
2017年11月8日
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