2020-01-03 09:53:44 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知
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(五)体检
根据总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人员时，若总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织，体检费用由用工企业承担。
体检在指定区级及以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得区水利局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自行承担。
(六)考察
由区水利局组织对体检合格考生进行考察，主要考察考生的思想政治状况、遵纪守法情况、道德品行、既往工作情况和身边人的评价，考察合格者进入下一轮程序。若有考生考察不合格，则按考生总成绩从高到低依次递补。
(七)公示
拟聘用人员名单，在区水利局公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，经审批同意后，与用工企业签订劳动合同，并按企业规定实行试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或不能办理五险一金的人员，取消聘用资格。聘用期间薪酬标准按照所在岗位公司的薪酬管理办法执行。
五、纪律要求
参加本次招聘的有关单位、考生及工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
六、其他
(一)相关招录信息，在巴南人才网或贝思特微信公众号上发布。
(二)本简章由重庆市巴南区水利局负责解释。
