2020万州区百安坝和五桥街道招聘社区专职干部10人公告(2)

2020-12-08 16:24:48 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　(四)面试

　　1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。

　　2.面试时间暂定为2020年12月14日(具体时间、地点以通知或公告为准)。

　　3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

　　考试总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)资格复审和体检

　　1.资格复审：资格复审人选从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。资格复审需提交近期1寸免冠照片3张(红底)，提供学历学位证、毕业证、身份证。原件予以审核，并交1份复印件。

　　2.体检：资格复审合格者，按1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

　　(六)公示及联审

　　体检合格者，在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com)进行公示，公示期为5天。公示无异议的，经百安坝街道、五桥街道考察后报区委组织部，按照有关规定对拟任的社区专职干部进行任职资格联审。公示有异议并经调查核实的，取消其资格。因公示取消资格产生的缺额，依次递补。

　　(七)任用

　　经区委组织部对拟任社区专职干部任职资格联审合格者，由百安坝街道、五桥街道根据各社区专职干部缺额情况，统一安排任用，试用期为三个月。试用期满考核不合格，或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消其社区专职干部任用资格。一经正式任用，三年内不得报考其他单位或岗位。

　　五、信息发布

　　笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单、拟任用人员名单等信息均通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)发布，请考生及时关注，不再另行通知。

　　六、相关要求

　　1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的，视为自动放弃。

　　2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

　　3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。