2021重庆盛达保安培训学校有限公司招聘企业员工1名简章(2)

2020-12-29 13:17:08 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　四、考试

　　本次考试采用面试方式。报名人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到2:1。若报考比例达不到的，则取消该岗位招聘计划。

　　(一)面试

　　本次面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。根据各岗位面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若成绩出现并列时，则组织加试，以加试成绩高者确定进入体检人选。

　　(二)其他事项

　　1、考试时间、地点和其他相关要求以《准考证》为准，考生需携带本人身份证和《准考证》入场。

　　2、面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　3、考试成绩面向社会公示3个工作日。

　　五、体检

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。由于体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

　　六、背景调查及公示

　　体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　经面试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，由公司按照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　八、待遇

　　严格按照《重庆市綦江区区属国有企业薪酬管理办法》相关规定和重庆市綦江区国资委批准的公司薪酬方案执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　九、相关要求

　　(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。已经入职的，招聘单位可直接解聘，不给予任何赔偿。

　　(二)应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

　　(三)考生必须提供面试前14天活动轨迹。查询方法：微信小程序搜索“通信行程卡”，输入手机号码，验证码查询，截屏打印;微信扫描“疫情防控行程证明”二维码，选择“疫情防控行程卡”，输入手机号码，验证码查询，截屏打印。

　　十、联系方式

　　联系人：刘瑜咨询电话：(023)48617233

　　附件：1、2021年面向社会公开招聘企业员工岗位一览表;

　　2、重庆盛达保安培训学校有限公司2021年面向社会公开招聘企业员工报名登记表